日本シグマックス、社員の魅力を発信する新採用サイトをリニューアル

日本シグマックスが採用サイトをリニューアル

日本シグマックス株式会社（本社：東京都新宿区）は、2025年9月30日に自社の採用サイトを全面的にリニューアルしました。これにより、求職者が企業文化や働く環境をより深く理解できるコンテンツが充実しました。今回のリニューアルでは、求職者の興味が広がる中、シグマックスでの働きかけや社員の実際の声をより分かりやすく、臨場感を持って表現しています。

リニューアルのコンセプト

リニューアルの目的は単にサイトのデザインを更新することだけではありません。近年、求職者は仕事の内容だけでなく、会社のカルチャーや労働環境も重視しています。シグマックスでは、会社の魅力をより具体的に届けるため、「シグマックスを知る」、「働く環境を知る」、「仕事を知る」といったセクションを新たに設けました。このように、企業側からの一方的な情報提供ではなく、双方向的に会社の魅力が伝わる工夫がなされています。

主要コンテンツの紹介

シグマックスを知る

この部分では、シグマックスの基盤となる情報を提供しています。社員数や事業の強みなどのデータに加え、社員の声を通じて入社後の満足度や成長へのチャレンジなど、リアルな企業イメージを受け取ることができる内容となっています。

働く環境を知る

新入社員が業務を開始するまでの研修内容やスケジュール、教育制度。さらには新本社オフィスの紹介を通じて、実際に働く環境を知ることができます。シグマックスでは、社員が成長できるように環境整備にも力を入れています。

仕事を知る

具体的な職務内容や、多彩な部署で活躍する社員へのインタビューが掲載されています。彼らが大切にしている価値観や働き方に耳を傾けることで、求職者は自身のキャリアビジョンを考える手助けとなるでしょう。

トップコピーと特集コンテンツ

採用サイトのトップには、「がんばれ」も「がんばるな」もつくってるというキャッチコピーが掲げられています。これは、医療やスポーツ、ウェルネス業界での製品開発を表現するアイデアとして選ばれたものです。このコピーは、実際にこの考えに共感した社員たちのコメントとともに特集コンテンツとして盛り込まれています。

今回のリニューアルを通じて

日本シグマックスは、採用サイトを「求職者が未来の自分を想像できる場所」として活用し、より多くの人々に企業の魅力を伝えることを目指しています。今後も新たな情報発信を行い、社員の声を纏めて多くの人に届けていく方針です。社員がどういった価値を大切にしながら日々の業務にあたっているのか、そのリアルな姿をぜひ見に訪れたくなるサイトとなっています。