学生の声から導く新しい採用手法とは？母集団形成を成功させる秘策

学生の声から導く新しい採用手法とは？

2026年6月16日と17日、株式会社ワンキャリア主催のオンラインカンファレンス「新卒採用の地図」が開催されます。このカンファレンスでは、MIL株式会社が登壇し、企業の人事担当者が直面している「集まらない・来ない・響かない」という三大課題を突破するための具体的な施策として「説明会自動化」に焦点を当てます。

課題の背景

現在、多くの企業が新卒採用の母集団形成に注力していますが、応募者を募る際にはさまざまな問題に直面しています。特に、「集まらない」という点では、求人サイトに掲載しても他社に埋もれてしまい、自社の存在を知ってもらえないという声が多く聞かれます。また、「来ない」については、企画した説明会への予約が入らない、さらにはドタキャン率の高さも悩みの種となっています。最後に「響かない」という点では、良い接点を持てたとしても、後に続く応募者が少ないという厳しい現実があります。

MILによる調査では、説明会視聴者の53%が人事担当者が休んでいる時間帯に視聴していることが分かっています。これが意味することは、従来型の平日昼間に行う説明会では、学生の関心を逃してしまい、大きなチャンスを失っていることです。そこで、MILはこの課題に対して、24時間365日稼働する説明会の実現を目指しており、学生に納得感をもたらすインタラクティブな採用体験を提供しています。

最前線の提案

MILが提唱する「インタラクティブ採用」とは、候補者が自らの意思で企業との接点を持つことを重視した新たな採用手法です。これにより学生は、自らの興味や関心に基づいて企業について深く理解できるようになり、採用体験の質を高めることができます。

カンファレンスでは、特に注目のセッションとして、「学生の53％は『人事が寝ている時間』に動いている　「集まらない・来ない・響かない」の3大課題を突破する“説明会自動化”とは」というタイトルで、MIL株式会社の執行役員兼マーケティングマネージャーである山田耕平氏が登壇します。彼は、説明会自動化の実例とその効果について具体的に紹介し、参加者に新たな視点を提供する予定です。

参加方法

このカンファレンスの参加は無料で、詳細な参加方法は特設ページに記載されています。事前にお申し込みを行うことで、視聴URLがメールで送られますので、興味のある方はぜひ早めのお申込みをお勧めします。これによって得られる知識は、新卒採用の現場で直面する多くの問題を解決する手助けとなるでしょう。

MIL株式会社について

MIL株式会社は、デジタルコミュニケーションの変革を目指すスタートアップ企業です。2018年の設立以来、多くの企業に対して「インタラクティブ体験」を通じた支援を行い、累計88,000件以上のインタラクティブ動画を制作・配信しています。これにより提供されるデータを活用し、採用活動やマーケティングにおいてパーソナライズされたアプローチを実現しています。

オンラインカンファレンス「新卒採用の地図」は、新しい採用の在り方を考える貴重な機会です。参加者同士で共有される知見や、新たな採用手法について議論することで、多くの人事担当者が抱える問題の解決策を見出すことができるでしょう。

ぜひ、カンファレンスに参加して、最新の採用手法を学び、実務に活かしてみてはいかがでしょうか？