株式会社晃商が「ベストモチベーションカンパニーアワード2025」で輝く

株式会社晃商は、2025年の「ベストモチベーションカンパニーアワード」で2位を受賞しました。この受賞は、企業と従業員の相互理解や信頼関係を重視した結果、従業員エンゲージメントが高い企業として評価されたものです。同社は昨年の1位から順位は下がったものの、スコアは見事に向上させており、その努力が結果に表れました。受賞式は東京のグランドプリンスホテル高輪で行われ、代表取締役の新井丈博氏が出席しました。このアワードは、リンクアンドモチベーションによって実施される従業員エンゲージメント調査をもとに、高評価を得た企業が表彰される年に一度の行事です。伸びしろ多き組織の健全度を指標とする同社の取り組みは、特に興味深いものです。株式会社晃商は、1947年に創業し、西陣織業からスタートしましたが、現在ではエンターテイメント事業やフード事業、スパ事業、ファーム事業など、幅広い業界に進出しています。主なブランドには「スーパードーム」や「焼肉の名門天壇」が存在し、全国各地に営業所を展開しています。近年、企業における人材獲得競争が熾烈になっている中で、従業員のエンゲージメントを重視することは企業の成功にとって欠かせない要素となっています。株式会社晃商は2015年からこの調査を継続的に実施しており、毎年自社のスコア向上に努めています。この努力は、企業と従業員が共に成長し、業績を向上させるための土台となるのです。さらに、同社の経営理念である「ココロをみがき、明日をつくる。」には、従業員が安心して働ける職場環境の整備が強く反映されています。この理念のもと、全社を挙げて安心できる職場作りに励んでおり、エンゲージメント調査を自己診断のツールとして活用し、組織と従業員の意見を反映する仕組みが整っています。調査結果によれば、全業種でのエンゲージメントスコアはAAA (ES67以上)であり、満足度も高い水準に達しています。「誰と仕事をするか」がどのような人生を築くかの鍵であることが、同社の取り組み全体に反映されています。企業と従業員の方向性を共有できる企業文化は、就職を考える学生や社会人に多様な選択肢を提供することに繋がります。同社は今後ますますその認知度を高め、若い世代の採用活動に力を入れていく方針です。また、リンクアンドモチベーションによる従業員エンゲージメントの指標を活用することで、同社はさらに強固な企業文化を築いていくことでしょう。成長を続ける株式会社晃商の今後の動向から目が離せません。