Z世代の採用と定着率を高めるためのエンゲージメント向上セミナー

Z世代におけるエンゲージメント向上セミナーのご案内

一般社団法人日本経営協会が主催する新たなオンラインセミナーが、2025年5月27日（火）に開催されます。このセミナーでは、Z世代の採用及び定着率を向上させるために、エンゲージメントをテーマに取り上げます。具体的には、「エンゲージメントは”推し”である！」という視点から、参加者に対して実感をもって理解してもらえる内容が構築されています。

セミナー開催の背景

近年、若手世代の職場定着率が低下している現状が多くの企業で問題となっています。この課題に対処するために、本セミナーでは、エンゲージメントの重要性を再認識し、それを実践に結びつける視点を提供します。

エンゲージメントとは何か？

そもそもエンゲージメントとは、従業員が組織に対して抱く「愛着」や「貢献意欲」を指します。しかし、この概念は理屈として理解できるものの、実感として捉えることが難しいという声も多いです。そこで本セミナーでは、参加者一人ひとりが自身の推しを意識することで、エンゲージメントを高める具体的な方法を示します。

エンゲージメント向上のための「推し」

参加者は、エンゲージメントを意識することで、自らの「推し」を自覚し、その結果として職場環境を改善することが期待されます。このセミナーで紹介される3つの「推し」は、以下のような要素です：
1. 推せる仕事
- やりがいがある仕事に対しての愛着。
2. 推せる仲間
- 良い上司や同僚、また後輩との関係。
3. 推せる会社
- 自社への誇りや信頼。

この3つの要素がどのようにエンゲージメントに影響するかについて、心理学の観点からも解説を行います。