シニア転職をサポートする「シニアジョブ」に新機能が追加！

シニアジョブに新機能「利用者の声」が登場

シニア向けの転職支援サイト「シニアジョブ」は、2023年4月2日に新たな機能「利用者の声」を導入したことを発表しました。この機能は、シニア求職者の転職成功体験や評価を直接反映するもので、利用者の実際の声が収められています。

「利用者の声」とは？

「利用者の声」は、実際に「シニアジョブ」を利用して転職に成功したシニアの求職者からのフィードバックを表示する機能です。評価は、星5つを満点としています。この機能により、求人企業が提供する情報だけでは把握しきれない「シニアジョブ」の使いやすさや実態が求職者に伝わることを目指しています。

求人の検索条件としては、性別、年代、勤務地、職種、雇用形態など、多岐にわたります。これにより、自分に合った「利用者の声」を見つけやすく、複数の条件を組み合わせても表示されるため、より多くの情報が得られます。

新機能の便利な点

「利用者の声」は、転職成功者の体験談に基づいて作られており、シニア求職者がどのようにして転職活動を行ったのかが詳細に知ることができます。これにより、求人サイトの操作感が分かりやすくなり、事前に登録しなくてもその強みを実感できるのが大きなポイントです。

また、この機能だけでなく、求人情報ページでは「最新の求人」や「おすすめの求人」情報も一緒に提供されるため、求職者にとって非常に便利です。特に「平均給与」や「シニアに人気の求人検索キーワード」などのデータは、他では手に入らない貴重な情報として役立ちます。

中島社長の思い

シニアジョブの代表取締役である中島康恵氏は、「利用者の声」を追加することで、求職者が転職活動をする上での敷居を下げ、より良いサービスを提供出来るようになるとの期待を寄せています。同氏は、シニア世代が安心して応募できる環境を整えることが重要であり、そのために新しい機能を日々追求しているとのことです。

シニアジョブは、50歳以上の方々に特化した求人サイトを運営しており、求人企業もシニアの受け入れに特化した経験を持ったところに限っています。そのため、シニア求職者は安心して応募することができるのです。また、現在の求人企業での平均年齢や働いている実際の年齢層、定年になるまでの年齢分布などの情報も提供しています。

今後の展望

この新機能は、少しずつ表示される情報が増えていく見込みで、求職者がより良いマッチングを見つける手助けをすることに期待が寄せられています。シニアジョブでは、今後も機能の改善や新しいデータの追加を行っていく方針です。

シニアの方々、お仕事をお探しの方にとって、「シニアジョブ」はこれからの転職活動を一層支える存在となります。ぜひこの機会に、新機能「利用者の声」を活用してみてはいかがでしょうか。