TRIADが厚生労働省の「くるみん認定」を取得し子育て支援を強化

株式会社TRIADの「くるみん認定」取得について

株式会社TRIAD（本社：東京都港区）は、厚生労働省の「くるみん認定」を2025年8月20日付で取得しました。この認定は、子育てを支援する企業として厚生労働大臣から与えられるもので、次世代育成支援対策推進法に基づいています。TRIADは男性社員の育児休暇取得を始め、計画的に働きやすい環境を整備してきました。

くるみん認定とは？

「くるみん認定」は、厚生労働大臣によって認可された企業が持つ証です。この認定を得るためには、企業が策定した一般事業主行動計画の目標を達成し、一定の基準をクリアする必要があります。TRIADは、この基準を満たすために積極的に取り組みを進めてきました。

TRIADの取り組み

TRIADは、2022年9月1日から2024年8月31日までの期間を設けた一般事業主行動計画を策定しました。この計画では、働きやすい職場環境を実現するための具体的な施策を展開しています。主な取り組みには、以下のような内容があります。

- 男性社員が育児休暇を自由に取得できる制度の導入
- 在宅勤務制度やフレックスタイム制度の実施
- 産前・産後休業、育児休暇に加え、有給の看護・介護休暇の整備
- 小学校就学前の子どもを持つ社員に向けた短時間勤務制度の先行導入
- 年次有給休暇の取得促進施策（年間9日以上の取得を目標にし、2024〜2025年度には平均10日を達成する計画）
- プラチナウィーク制度（有給休暇を5日間計画的に取得する制度）の導入予定

これらの取り組みは、性別に関係なく社員が仕事と育児を両立できる職場の実現を目指しています。

今後の展望

TRIADはこれからも、社員が安心して働ける環境を整え、ライフステージに対応したキャリア形成を支援するための取り組みを進めていくとしています。働く人々が充実したプライベートと仕事を両立できるよう、さらなる改善を図る方針です。

企業情報

- 株式会社TRIAD
- 代表取締役：倉持正之
- 所在地：東京都港区南青山2丁目26−1
- 資本金：1億円
- 事業内容：不動産投資事業、管理、開発、リノベーションなど
- 公式サイト：TRIAD

アライアンスパートナー

TRIADは、子育て支援に関して様々なアライアンスパートナーと連携しています。

- COZUCHI
- COMMOSUS

さらに読み解くプロジェクト

TRIADは「Visional City Design Competition」などのプロジェクトにも参加し、地域の子育て支援や環境づくりに寄与しています。ビジョナルシティデザインコンペティションについてはぜひご覧ください。これからもTRIADは子育て支援に力を入れ、働きやすい社会を築いていくことを目指します。