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HRクラウド、新たなプロジェクトで採用力を強化

HRクラウド株式会社は、企業の採用力を高めるため、採用管理システム「採用一括かんりくん」の新プロジェクトを始動しました。このプロジェクトの目標は、2026年4月までに、連携する求人媒体やHRサービスの数を100に拡大することです。これにより、日本の採用市場の活性化を目指します。

プロジェクト始動の背景

日本では労働人口の減少が進んでおり、企業は採用課題に直面しています。これまでの「業務の効率化」から、「母集団形成」や「辞退防止」といった採用成果そのものに重きが置かれるようになりました。しかし、多様化する採用手法によって、企業は最適な戦略を描けない状況にあります。HRクラウドは、単独で解決するのではなく、HR業界全体でつながりを持ち、企業支援を行う重要性を感じています。

100サービス連携の目的

1. HRプレイヤーとの共創：採用活動には様々なサービスが必要です。私たちは特定のツールに依存せず、強みを持つHRサービスと連携し、企業が自由に最適なツールを選べる環境を整えます。

2. 採用成功を加速させるプラットフォーム：従来の管理ツール以上の機能を持つ「採用一括かんりくん」は、候補者体験の向上に貢献することを目指しています。データ連携によって、辞退防止やミスマッチを高精度で実現することが可能です。

新機能「採用AIエージェント」

「採用一括かんりくん」には、新たに「採用AIエージェント」機能が搭載され、より高度な自動化とコミュニケーションの最適化が行えるようになりました。AIが採用担当者のサポートを行い、全プロセスを強力に支援します。

目指す未来

私たちの目指すところは、「明日の仕事が楽しみな世の中」です。それには、企業と個人のミスマッチを無くし、心から「楽しい」と思える職を見つけられる環境を作ることが重要です。

開発責任者のコメント

HRクラウドのCTO、上田直紀は、「100サービス連携」は技術的挑戦であるとともに、採用の理想を追求するものであると述べ、採用担当者が本来の業務に専念できる環境を整える意義を強調しました。

パートナー募集

HRクラウドでは、来春の100サービス連携の達成に向けて、API連携や業務提携を希望するHRサービス提供企業や求人媒体社のパートナーを広く募集しています。日本の採用市場を共に盛り上げませんか？

会社概要

HRクラウド株式会社の本社は東京都千代田区に位置しており、2014年に設立されました。クラウド型の採用管理システムや採用コンサルティングを提供しており、企業の採用活動をデジタルテクノロジーで支援しています。

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