高卒新社会人が成長できる環境を提供する「ルーキーズクラブ」

高卒新社会人の成長を支える「ROOKIE’S CLUB」

近年、高卒で就職した若者の離職率が高まっている現状を受け、株式会社ジンジブが提供する教育プログラム「ROOKIE’S CLUB（ルーキーズクラブ）」に注目が集まっています。このプログラムは、高卒新入社員の定着と成長を支援することを目的としており、2025年度は全国9会場で開催されることが決まっています。

若手社員の定着支援の必要性

厚生労働省のデータによると、新卒社員の38.4%が入社から3年以内に離職しているという現実があります。特に高卒の若者は、大学卒に比べて離職率が高い傾向にあります。このため、新入社員が安心して働ける環境や支援が必要です。ジンジブの「ROOKIE’S CLUB」では、高卒新社会人が集まる交流の場を提供し、彼らが抱える悩みを共有して成長する機会を作っています。

「ROOKIE’S CLUB」の特徴

「ROOKIE’S CLUB」は月に1回開催され、参加者は同じ境遇の仲間と共に学ぶことで不安を軽減し、社会人としての基礎力を高めることができます。参加者の79%は後輩に勧めたいと回答し、同じような悩みを抱える仲間と共に過ごすことで、自信を持つことができると感じるようです。実際に、交流の場では仕事の悩みを共有したり、リフレッシュすることができるとの声も上がっています。

サポート体制の充実

ジンジブでは、高卒新社会人向けに専門的なサポート体制を構築しています。元教師やキャリアコンサルタント、現役人事担当者などがファシリテーターとして参加者をサポートし、産業界のリアルな声を届けることで彼らの成長を促進します。受講者の成長や心境の変化は、企業担当者に定期的に報告され、企業側でもしっかりとサポートできる体制作りがなされています。

参加者たちの声

多くの参加者が「ROOKIE’S CLUB」に参加することで、仕事の意義を再認識し、自分のキャリアに自信を持てるようになったと話しています。企業担当者からは「若手の離職防止に役立っている」「コミュニケーションの架け橋となっている」といった意見が寄せられています。このように、「ROOKIE’S CLUB」は参加者だけでなく、企業にとっても大きな価値を提供しているのです。

未来を担う若者の育成

「ROOKIE’S CLUB」は、単なる研修の場ではなく、高卒新社会人が抱える不安を解消し、成長の機会を提供するコミュニティとしての役割を果たしています。参加することで彼らは新たな価値観やスキルを身につけ、会社を支える重要な人材として成長していくのです。今後もジンジブの取り組みに注目が集まることでしょう。