AIを活用した新卒採用の革新、「Zキャリア AI面接官」の導入開始

株式会社ROXXが新卒採用に導入したAI面接官

株式会社ROXX（東京都新宿区）は、大手企業向けのERPソフトウェアを開発・提供する株式会社ワークスアプリケーションズ（WAP）において、採用支援サービス『Zキャリア AI面接官』の導入を発表しました。このサービスは、AIを活用し、効率的かつ質の高い採用活動を実現することを目指しています。

1. 導入の背景

WAPでは、ITソリューションの提供を通じてAI投資を強化しており、自社製品へのAI搭載や全社員への生成AIツールの配布を進めています。採用活動においても「AIを使用して生産性を向上させる」というビジョンが浸透しており、単なる学歴や書類選考に依存することなく、候補者の思考力やポテンシャルを把握する「一人ひとりと向き合う選考」の重要性が高まっています。しかし、エントリー数の増加により、面接官の確保が難しくなり、選考機会の喪失が生じていました。このような背景から、ROXXは『Zキャリア AI面接官』を導入し、質の高い選考を維持しつつスケール化を図りました。

2. AI面接官の導入効果

WAPでは、AI面接官の導入により以下のような効果を実感しています：

- ボトルネックの解消と候補者数の増加

AI面接官の導入により面接官のスケジュール調整が不要になり、候補者と向き合う機会が増えました。

- 録画データの活用による質の向上

AI面接官が収集した録画データを活用することで、担当者全員が候補者について多角的に議論し、より深い理解が可能になりました。

- 二次面接以降の対話の質向上

AI面接官が行う深掘り質問により、候補者の思考プロセスが可視化され、二次面接以降においてより本質的な対話が可能となったとされています。

- 高い実施完了率

約93%という高い完了率を達成したことにより、候補者の納得感と意欲維持が向上しました。

3. Zキャリア AI面接官の特徴

このAI面接官には多くの利点があります：

- 候補者体験の向上

候補者は24時間、365日、スマートフォンを使って自由なタイミングで面接を受けることができ、選考機会を最大化します。

- 公正かつ安定した評価

AIによる評価基準の確立により、面接の質の安定化と公正性が確保されます。

- 面接進捗の可視化

進捗状況を可視化することで候補者の不安を軽減し、途中離脱を抑える仕組みが整えられています。

4. 総括

株式会社ROXXは、未経験者の正社員就職を支援し、企業の採用でのミスマッチを解消することを目指しています。『Zキャリア AI面接官』はその一環として、労働市場の需給ミスマッチをテクノロジーで解決し、より効率的な採用活動の実現に寄与しています。今後も新たな試みを続け、企業と求職者の交流を深めていくことでしょう。