2026年の採用戦略を考えるセミナー開催 - 企業が勝つための新常識とは

2026年の採用市場の現状と展望

企業の採用活動はますます難しくなっています。特に2025年は、新卒採用の早期化や中途市場における候補者の潜在層化、そして働き方の多様性が顕著に現れました。これらの変化は、2026年の採用市場にも影響を及ぼすことでしょう。新卒・中途両方の採用で勝ち抜くためには、これらの環境変化をしっかりと把握し、柔軟に対応することが求められています。

「知名度がないために応募者が集まらない」「人事部門が少人数で工数がかけられない」といった企業の声がある一方、採用競争は年々激化しています。企業側は新たな採用戦略を打ち出すことが不可欠です。そんな背景を受け、株式会社これから、ABABA、サムシングファンの3社が協力し、2026年の採用に向けた新常識を共有するオンラインセミナーを開催します。

セミナーの内容

開催概要

- 日時: 2025年12月18日（木）12:00~13:30
- 形式: オンライン
- 参加費: 無料
- 申し込み: こちらから

このセミナーでは、人材採用の専門家が2026年の市場の動向と、年明けからすぐに実践できる具体的なアクションプランを提供します。

登壇プログラム

1. 株式会社ABABA - 杉原航輝執行役員が登壇し、2026年の新卒採用戦略について深掘りします。2025年の振り返りを交えながら、どう優秀な学生を逃さず採用に繋げるかについて考察します。

2. 株式会社これから - 川村拓也執行役員による中途採用市場の解説もお見逃しなく。AIとSNSを活用して転職サイトを介さない直接採用の方法を提案します。

3. 株式会社サムシングファン - 戸山泰斗リーダーがSNSを運用し、人材募集を成功させるポイントを伝授します。

セミナーの最後には、全講演が終了した後に質疑応答の時間も設けられ、多様な疑問にお応えします。

なぜ参加すべきか？

このセミナーは、今後の採用戦略に悩む企業の方に特に役立つ内容です。

- 即戦力や優秀層を確保するための具体的な行動計画を学べます。
- 採用コストを抑える方法についてのヒントを得られます。
- SNSや動画の活用による応募者の獲得に悩んでいる方への解決策が見つかるかもしれません。
- 求職者に刺さる採用コンテンツの作成に向けた具体的な訴求方法を学ぶ機会です。

今後の採用活動に生かせるアイデアをこのセミナーで得ることができれば、企業の競争力を一層高めることができるでしょう。ここで得た知識をもとに、2026年に向けた採用活動をより効果的に進めていくことが期待されます。

Chokusaiについて

「Chokusai」は、SNSやWebメディアを活用して、企業の人材ニーズに即した求人PRを直接届ける新しい人材採用ツールです。特に深刻な採用問題を抱える業界において、有望な候補者との接点を増やしコストを抑えることが可能です。さらに、このシステムは特許を取得済みです。興味のある企業は、ぜひこの機会をお見逃しなく。

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