採用業務を85%削減する画期的な動画面接『MiaHire』が登場

採用業務を劇的に効率化する『MiaHire』

はじめに

皆さんの企業の採用活動はどのようなものでしょうか？選考フローが煩雑で、時間を要していませんか？そんな企業の悩みを解消するのが、MiaTechが提供する新しい動画面接サービス『MiaHire』です。このサービスにより、採用業務を85%も削減できるのです。

MiaHireとは？

MiaHireは、応募者が企業から事前に用意された質問に対して、動画で回答を録画・提出できる革新的な面接方法です。この方法により、従来必要だった面接官との調整や面接室の予約などの工数を大幅に削減し、企業側はより効率的に選考作業を進めることが可能になります。また、応募者にとっても、自分の都合の良い時間に、どこでも面接を受けられるため、負担が軽減されます。

操作は簡単！3ステップで実施可能

1. 企業側が質問動画を用意し、応募者を招待。
2. 応募者がその招待を受け、動画面接を実施。
3. 企業側がその映像を確認し、評価する。
この流れで面接が行えるため、従来の採用フローよりもはるかにシンプルです。

MiaHireの導入メリット

メリット①：面接フローの削減

MiaHireを導入することで、1次面接や2次面接を丸ごと省くことが可能です。これにより、繁忙期でも採用業務がスムーズに進み、社員の時間を有効に活用できます。これまでのように面接のスケジュールに業務が振り回されることもなくなります。

メリット②：ミスマッチの防止

MiaHireでは、応募書類と面接の印象が異なるケース、つまりミスマッチを防ぐことができます。これにより、過去に失った時間を取り戻し、他の応募者への面接比率を増やすことが可能になります。また、合否の判断が難しい場合でも、前回の動画面接データを確認することで、高品質な採用が実現できます。

対象となる企業

MiaHireは、さまざまなタイプの企業に適しています。特に、大量採用を行う大企業や専門職を採用する企業、さらには海外人材の採用を積極的に行う企業にも適合しています。また、中小企業やスタートアップ企業にとって、採用業務を兼務している場合にも大きな助けとなるでしょう。急募の人材確保を目指すコールセンターやBPO企業、さらには採用代行企業にも最適です。