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新たな採用の形を提案する「Youlish」

リタ・マークス株式会社は、2025年12月に新プラットフォーム「Youlish」をソフトローンチすると発表しました。このサービスは、企業と求職者を動画とAIで繋げ、高い「マッチング度」を導き出すことを目指しています。

Youlishのコンセプト

従来の採用手法はテキスト中心であり、求職者の熱意や人柄を十分に伝えられませんでした。しかし、「Youlish」は動画を活用して、候補者の本音や特性を立体的に表現し、企業との相性を自動的に判断する機能を持っています。その結果、応募者と企業の双方にとって、より良いマッチングを実現し、ミスマッチを減少させることが期待されます。

AIマッチング機能とは

「Youlish」の目玉は、AIマッチング機能です。この技術を用いることで、候補者のスキルや経験、さらには表情や話し方までを総合的に分析し、その結果を「自社とのマッチング度」として可視化します。これにより、採用担当者は膨大な応募者の中から最適な候補者を迅速に見つけ出すことができます。

ユーザー参加型テスト

正式ローンチに向けて、リタ・マークスでは先行ユーザー受け入れテスト（UAT）への参加企業を募集中です。このプログラムは、サービスの質を向上させるための機会を提供し、参加者のフィードバックを基にさらなる改善を目指します。UATは、機能検証や操作性の改善を目的としており、企業が早期に「Youlish」を体験する良いチャンスとなります。

新しいコミュニケーション手法

「Youlish」では、ただ求人を掲載するだけではなく、コミュニケーション機能も充実しています。応募者は企業からのフィードバックを通じて自己肯定感を高め、企業は候補者の熱意をリアルタイムで感じ取ることが可能になります。この双方向のやり取りによって、単なる応募の枠を超えた共感や応援が生まれる新しい採用体験が実現されます。

カルチャーフィットの向上

動画を利用することで、候補者の志向性やカルチャーフィットを把握しやすくなり、入社後の早期離職を防ぐ効果が期待されています。従来の書類選考だけでは見えなかった部分を、動画が埋めることで、企業と求職者の質の高いマッチングが実現します。

未来の展望

今後、リタ・マークス株式会社は「Youlish」を動画求人市場のスタンダードとして広めることを目指しています。AIのさらなる高度化により、持続可能な採用エコシステムの構築に貢献し、企業と求職者のより良い未来を創造していくことでしょう。この革命的なプラットフォームが採用活動をどのように変えていくのか、今から非常に楽しみです。

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