株式会社ジェイックが「ストレスフリーカンパニー」を4年連続受賞

ジェイックがストレスフリーカンパニーに選出

株式会社ジェイックは、企業向け教育研修および若年層向けの就職支援事業を展開しており、この度、株式会社HRデータラボが主催する「ストレスフリーカンパニー表彰委員会」から「ストレスフリーカンパニー2025」として表彰されました。この受賞は、企業がどれほどストレスを軽減した職場環境づくりに努めているかを評価する制度の一環で、ジェイックは4年連続の受賞となります。

ストレスフリーカンパニーとは

「ストレスフリーカンパニー」とは、ストレスチェックの結果を基に選定される、ストレスが少ない企業を表彰する制度です。この制度では、厚生労働省が定めた「職業性ストレス簡易調査票」を使用して企業が実施したストレスチェックの結果に基づき、特に優れた企業が選ばれます。

柔軟な働き方を実現

ジェイックでは、社員のストレスを軽減するために、柔軟な働き方を推進しています。原則在宅勤務を基本としており、必要に応じて自由に出社できる働き方を採用しています。また、時間単位での有給休暇や、時間差出勤制度も整備しており、社員は自分のライフスタイルに合わせた勤務時間の調整が可能です。実際に、社員からは家庭やプライベートの予定に合わせた勤務ができるため、非常に助かっているとの声が上がっています。

キャリア形成の支援

ジェイックでは、社員の主体的なキャリア形成をサポートするために「マイキャリア制度」を導入しています。この制度では、社員が自らのキャリアに関する希望を申告できるようになっており、さらに社外のキャリアカウンセラーとの面談や、社内公募制度を通じて新規事業の立ち上げメンバーを募集しています。また、退職した社員を再雇用する「アルムナイ採用」の実施も行われています。これにより、社員一人ひとりのキャリア実現を促進しています。さらに、ジェイックはコーチング研修やビジネススクールへの社員派遣など、様々な学びの機会を提供しています。

学ぶ機会の提供

学びの機会は非常に重要な要素で、ジェイックでは読書手当制度の実施も行っています。この制度では、3冊の読書レポート提出ごとに3,000円が支給されるため、社員は積極的に学び続けることが奨励されています。この知識を業務に活かすことで、社員のモチベーションが高まり、さらなる成長やキャリアアップへとつながるのです。

会社の概要

株式会社ジェイックは1991年に設立され、東京都千代田区に本社を構えています。教育研修サービスでは、アメリカのトップ500企業の90%が導入する「デール・カーネギー・トレーニング」や、「７つの習慣®」研修を提供しています。また、採用支援においては、既卒者や第二新卒者向けの「ジェイック就職カレッジ®」など、多種多様なサービスを展開しています。これまでに求職者36,000名、企業6,000社以上の就職・採用を支援しており、厚生労働省の「職業紹介優良事業者」認定も取得しています。