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ウェビナー開催のお知らせ：管理職の言葉で組織を変える

株式会社ウィルネクストと株式会社ラフールは、2026年9月17日(木)に「管理職が『自分の言葉』で動き始める組織のつくり方」と題したオンラインウェビナーを開催します。このイベントは、管理職研修を行いながらも、現場のマネジメントの質が向上しないという人事担当者の悩みに応えるものです。

開催の背景

多くの企業が管理職への研修を重ねているにも関わらず、なかなか現場の状況が改善されないのはなぜでしょうか。

その理由の一つは、管理職自身が「なぜ自分がこの役割を担うのか」を言語化できていないこと、また、管理職とそのチームメンバーとの認識のギャップが解消できていないからです。このウェビナーでは、これらの問題を正面から解決するための具体的なアプローチを探ることを目的としています。

私たちは、組織の行動を持続的に変えるためには、まず「仕組みで行動を継続させる」こと、そして「スタンスを言語化する」ことが重要であると考えています。

トピックスのご紹介

株式会社ラフール

• - 管理職とメンバー間の認識ギャップをデータで可視化し、AIを活用して管理職の行動を持続的に変化させるアプローチを紹介します。
• - トップダウン型アプローチではなく、全ての管理職に対して標準装備できる仕組み作りについて話します。

株式会社ウィルネクスト

• - 管理職自身の内発的動機や価値観が明確でないことが、部下との対話の質にどのように影響を与えるかを考察します。
• - キャリアデザインセッションを通じて、管理職の自己認識のズレを明らかにし、スタンスの再定義によって現場の変化をもたらすプロセスを紹介します。

このウェビナーがおすすめな方

• - 管理職研修を行っているが、現場のマネジメントが変わらないと感じている方。
• - 管理職とメンバー間に認識のギャップがあることに気づいているが、具体的な改善方法が見つからない方。
• - 管理職がなぜその役割を担っているのかを言語化できず、部下との対話に困難を感じている方。
• - 管理職育成の強化に取り組んでいるものの、ステップや定着に課題感を抱えている方。

開催概要

• - 日時：2026年9月17日(木) 13:00〜14:00
• - 形式：オンライン
• - 費用：無料
• - 対象：人事担当者、人事部長、管理職育成に関わる方々
• - 登壇企業：株式会社ウィルネクスト、株式会社ラフール
• - お申し込み：ウェビナー申込はこちら

株式会社ウィルネクストについて

株式会社ウィルネクストは、個人と組織の意思決定を支援する人材・組織コンサルティング会社です。私たちの提供するサービス（Willnext Design、Willnext Job、Willnext Consulting）を通じて、採用から定着・活躍に至るまで、企業の発展を全面的にサポートしています。

• - Willnext Design：AIと対話を活用したキャリアデザインプログラムで、価値観や動機を明確にし、キャリアの再設計を行います。
• - Willnext Job：転職や副業、プロジェクト参画など、多様なキャリア機会を支援します。
• - Willnext Consulting：採用・育成・組織開発・人事戦略をトータルで支援し、個々の変化を組織の成長に結びつけます。

会社概要

• - 会社名：株式会社ウィルネクスト
• - 所在地：神奈川県相模原市緑区小渕1878-1
• - 代表取締役：中村 真広
• - 取締役：堀尾 司
• - 会社HP：ウィルネクスト公式サイト

お問い合わせ

本件に関するお問い合わせは、株式会社ウィルネクスト広報担当まで。
E-mail：[email protected]

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