ZOZOが「統合報告ポータル FY2024」を公開し、企業活動を透明化

株式会社ZOZO、企業活動の透明性を向上させる新ポータル公開

ファッションEC「ZOZOTOWN」を展開する株式会社ZOZOが、「統合報告ポータル FY2024」を新たに公開しました。このポータルは、株主や投資家、さらに広範なステークホルダーとのコミュニケーションを強化し、当社の事業経営および企業活動の詳細を効果的に伝えることを目的としています。

CEOメッセージによる経営戦略の紹介

このポータルには、代表取締役社長兼CEOの澤田宏太郎によるメッセージが掲載されています。澤田社長は、当社の経営戦略及び5つの拡大方針に基づいて、価値創造への取り組みを強調しています。これにより、環境・社会問題への貢献を重視し、CSR活動の深化を図る方針が感じられます。

新たな人事戦略での価値創造

特に注目すべきは、当社の人事戦略「信頼の力で幸せな人と会社をソウゾウする」でしょう。この戦略では、多様な個性や能力を活かし、社員一人一人が自分の得意分野で更に活躍し、社会に貢献することを目指しています。この考え方は、企業文化の根底にある「信頼」を基盤にしており、社員が幸福を追求するための環境作りへとつながります。

CFOメッセージによるグローバル戦略の展望

取締役副社長兼CFOを務める柳澤孝旨氏からは、グローバル展開にアクセントを置いた詳細なメッセージが発信されています。特に、ファッションプラットフォーム「Lyst」との完全子会社契約や、韓国の模倣企業「MUSINSA」との戦略的パートナーシップに向けたMOUの締結に言及し、国際的な成長戦略への意欲を示しています。

新しい取り組みと投資戦略

さらに、ポータルでは今後の投資戦略として、新たなテクノロジーの導入も公表されています。物流拠点「DPLつくば中央」の稼働開始や、ファッションコーディネートアプリ「WEAR by ZOZO」のリニューアル、AIを活用した「ファッションジャンル診断」、マッチングアプリ「ZOZOマッチ」の提供など、多岐にわたる事業展開が展望されています。

サステナビリティへのコミットメント

ZOZOは、サステナビリティに対する強い信念を持ち、「ファッションでつなぐ、サステナブルな未来へ。」というステートメントを掲げています。統合報告ポータルは、ステークホルダーとのより建設的な対話を実現するためのコミュニケーションツールとして機能し、環境及び社会問題の解決に貢献する姿勢を示しています。

これからもZOZOは「世界中をカッコよく、世界中に笑顔を。」という企業理念の実現に向けて、さらなる努力を続けていくでしょう。

詳細については、こちらのリンクをご覧ください。

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