2027年卒業予定者向け調査、企業の87.5%が採用数を維持または増加へ

概要 2027年卒業予定の学生の就職活動状況に関する調査が、株式会社i-plugが運営する新卒オファー型就活サービス「OfferBox」により実施されました。この調査では、採用を予定している企業のうち、なんと87.5%が前年度よりも採用数を維持または増加する意向を示しています。これは、昨今の就職活動が学生にとって活発化していることを示唆するもので、企業の採用意欲がいかに旺盛であるかを物語っています。

調査結果のハイライト本調査の中で、以下のポイントが重要な結果として浮かび上がってきました。1. 政府が定める「選考解禁日」を前に、15.2%の27卒学生がすでに内定を承諾し、就職活動を終了しています。これは特筆すべき数値で、早期に内定を獲得する傾向が続いていることを示しています。

2. 現在活動中の27卒学生のうち、31.1%が「内定通知」や「内定承諾」のフェーズに進んでいることが確認されました。これにより、学生たちがすでに就職活動の最終局面に入っていることがわかります。

3. 内定を保有しつつも活動を続ける理由としては、「時間をかけて比較検討したい」という声が多く聞かれました。このことは、内定取得後も学生が自分に最も適した職場を探る姿勢を示唆しています。

4. インターンシップに参加した学生の49.4%がその企業の選考に進んでおり、インターンシップが企業と学生との重要な接点となっていることが明らかにされました。学生たちはインターンシップを通じて企業について理解を深めるだけでなく、多くの選択肢を得る機会にもなっています。

5. 企業側でも51.9%が「2025年内」に内定を出し始めると回答しており、夏期インターンシップの期間中に接触を持つことが早期の内定につながる傾向があります。特に、2025年10月から12月の間に内定出しを開始する企業が多く、本戦の解禁日よりも早い段階で学生との接触を図っていることが伺えます。