人材業界特化型アポイント代行サービスの成功事例

株式会社ZEROGRAが運営する転職エージェント『MARS CAREER』に、成果報酬型アポイント代行サービス『人事商談バンク』が導入され、商談数が累計45件以上に達したとのことです。これは、業界特化型のアプローチが実を結んだ成功事例であり、他企業にとっても参考になるポイントが多く含まれています。

『人事商談バンク』とは？

『人事商談バンク』は、人材業界に特化したサービスで、完全成果報酬型のビジネスモデルを採用しています。AIを駆使したマッチングテクノロジーにより、全国76,000社以上の採用情報をリアルタイムで収集・分析し、精度の高いアポイント獲得を実現します。このサービスでは、1アポイントあたり20,000円からの料金で提供され、リスクを抑えつつ即時に商談数を最大化できる点が魅力です。

詳しい情報や無料相談はこちらから確認できます。

『MARS CAREER』の役割

一方、『MARS CAREER』は、20代の営業職に特化した就職支援を提供するエージェントです。営業職の転職市場に特化したキャリアアドバイザーが、求職者のニーズに応じたサポートを行います。運営元である株式会社ZEROGRAは、新規求人獲得の必要性から、カイマクの『人事商談バンク』の導入に至りました。さらに詳しい情報はこちらのサイトをご覧ください。

導入の背景と成果

株式会社ZEROGRAの代表取締役、今野颯太氏は、「人材紹介事業の強化を目指して、新たな求人獲得が急務であった」と述べています。そのため、カイマクの『人事商談バンク』を導入することにしたといいます。導入後、ターゲット層やニーズを的確に理解し、スムーズなやり取りが実現。月次でのニーズ変化にも柔軟に対応できるなど、業務が円滑に進展しています。

結果として、月に数十件以上の新規商談を創出できるようになり、事業の強化に大いに寄与しているということです。これにより、株式会社ZEROGRAはさらなる成長を遂げることが期待されています。