健康経営支援を強化するMINAGINE勤怠管理の新サービス連携

健康経営支援を強化するMINAGINE勤怠管理とDr.健康経営の連携

株式会社kubellパートナーが展開するクラウド型勤怠管理システム「MINAGINE勤怠管理」が、株式会社Dr.健康経営とのサービス連携を発表しました。この連携により、企業の健康経営支援がより具体的で実効性のあるものへと進化することが期待されます。両社が提供するサービスを組み合わせることで、勤怠データを基にした確かなリスク分析と健康管理が可能となります。

サービス連携の背景

近年、企業のメンタルヘルス対策や健康経営の取り組みが重要視されており、長時間労働の是正や過労死リスクの管理が急務とされています。しかしながら、多くの企業においては「勤怠管理」と「産業保健」のデータやプロセスが分断されており、リスクの早期発見や具体的な改善策の実行が難しい現状がありました。

Kubellパートナーの「MINAGINE勤怠管理」には、正確な勤怠データ管理と業務効率化を支援する機能が備わっています。一方で、Dr.健康経営は質の高い産業医や保健師によるサービスを通じて企業の健康管理をサポートしています。両者が連携することで、企業が持つ勤怠データを産業医・保健師の専門知識と結び付けることが可能となり、より客観的なリスク分析と専門家からの具体的な改善アドバイスが実現します。

サービス連携の内容

1. 過労死リスクの早期発見

「MINAGINE勤怠管理」の「勤怠BPOサービス」を利用している企業は、作成された詳細な勤怠レポートを元に、産業医または保健師が過労死リスクや長時間労働の傾向を客観的に分析します。これにより、長時間労働の兆候を早期に発見できる体制が整います。

2. 具体的な改善策の提案

データ分析の結果を踏まえて、産業医や保健師が企業や部署ごとの状況に応じた具体的で実行性の高い改善策を提案します。このアプローチにより、企業は状況に見合った対策を講じることが可能となります。

3. 予兆段階での介入

長時間労働者の増加や有給休暇取得率の低下など、健康リスクの予兆段階で産業医または保健師が早期に介入することが期待されます。これにより、健康被害を未然に防ぐ予防的な対策が実現します。

この連携により、企業は勤怠管理の効率化と同時に、データに基づく戦略的な産業保健体制を確立し、より効果的な健康経営の推進が可能となるのです。