福利厚生の新時代！電子マネー活用で実質賃金を向上

株式会社Kort Valuta、電子マネーを活用した福利厚生施策を提案

近年、企業経営は従業員のエンゲージメントや満足度を高める施策が求められています。人手不足や物価上昇が続く中、従業員の価値を実感してもらうためには、斬新な福利厚生や制度が必要不可欠です。そこで、株式会社Kort Valutaは、毎週水曜日にオンラインウェビナーを開催し、電子マネーに交換可能なポイント付与を通じた新たな制度設計の考え方を紹介します。

ウェビナーの概要

本ウェビナーでは、「食事補助だけに限られない柔軟な施策設計」についての具体的なアイデアを提供します。この施策は、従業員が日常的に価値を実感できる内容を重視しており、以下のポイントが特徴となっています。

- 電子マネーとしての利用：付与されたポイントは自由にチャージ可能で、日常で簡単に利用できます。
- 柔軟な活用：時間や場所に縛られずに使用でき、従業員のライフスタイルに合わせた活用が可能です。
- 自由度の高い使用範囲：食事や日用品を含む多方面で利用できるため、業務に関わらず、従業員にとっての利便性が向上します。
- ポイント付与条件の設計：従業員の行動や目的に応じた条件設定が可能で、個別のニーズに対応した施策が実現できます。

これにより、運用の手間を抑えつつも、従業員自らが実感できるデータに基づく“実質的な手取り向上”を後押しします。

背景と企業の取り組み

物価の上昇や人材不足の影響が広がる最近、企業は従業員定着や福利厚生の充実に力を入れています。このような状況の中で注目されているのが、「第3の賃上げ」という概念です。従来の昇給やベースアップに加え、福利厚生の充実が今後の賃金アップの手段として認識されています。

Kort Valutaでは、TwooCaというアプリを通じて、電子マネーへの交換が可能なポイントを活用した仕組みを提供しています。これにより、従業員が実質的に手取りを向上させるための手助けが可能となり、企業内のエンゲージメントを高めるための新たな選択肢を提示しています。

さらに、 TOKYO MX の報道番組『堀潤 Live Junction』でも、電子マネーを活用した実質的な手取り向上の取り組みが紹介されました。

TwooCaとは？

TwooCaは、Kort Valutaが提供するサービス群の一つです。その大きな特徴は、国際ブランドカードの決済機能を持つ従業員証・会員証が備えたアプリとなっている点です。アプリはプリペイド式で、全ての従業員が利用可能であり、経費振込や送金機能も含まれています。

TwooCaは、「情けは人の為ならず」という理念のもと、従業員を大切にすることで企業の価値向上につながることを目指し、テクノロジーを活用しています。また、食事補助や経費管理、各種ポイント制度など、多岐にわたる機能が統合されています。

今後の展望

Kort Valutaは今後も、従業員が日常の中で価値を実感する環境の提供に努めていきます。新しい制度設計を推進し、企業と従業員双方にとって良い選択肢となる仕組みの普及を目指します。ウェビナーは無償で参加可能で、経営者や人事担当者を主な対象としています。これからの福利厚生の在り方に興味がある方は、ぜひ参加してみてはいかがでしょうか？