レオパレス21が「ハタラクエール2026」で福利厚生の優秀法人に認証、4年連続の快挙を達成

レオパレス21が4年連続で認証を受けた背景

株式会社レオパレス21（東京都中野区）が、福利厚生表彰・認証制度実行委員会が主催する「ハタラクエール2026」において、4年連続で「福利厚生推進法人」に認証されました。さらに、323法人の中から特に優れた取り組みを行う12法人の一つとして選ばれ、初めて「優良福利厚生法人（総合）」の称号も獲得しました。これは同社が厳格な基準をクリアした証であり、従業員の福利厚生を重視する姿勢が評価された結果と言えます。

公正かつ公平な福利厚生制度の導入

レオパレス21では、全ての従業員が平等に福利厚生を享受できるよう、公正かつ公平な制度を構築することを重視しています。2025年度から導入する福利厚生ポイント制度では、資格取得やヘルスケア、育児・介護など多様なニーズに応じたサポートが受けられる柔軟な仕組みが整備されています。これにより、従業員の満足度が向上し、社内のコミュニケーション活性化にも寄与しています。

ボトムアップ型の制度設計

同社は福利厚生制度を一方的に設計するのではなく、現場の声を反映するボトムアップ型アプローチをとっています。役員が各拠点を訪問し、従業員との意見交換や「タウンミーティング」、「ワークショップ」を実施することで、現場の意見を制度改善に生かしています。また、これにより従業員の心理的安全性を意識した職場環境の醸成も進めています。

従業員と家族のウェルビーイングを支援

レオパレス21は、従業員だけでなく、その家族を含めたウェルビーイングの推進にも取り組んでいます。外部講師を招いた健康セミナーや健康食品の販売など、健康意識向上に向けた取り組みが続けられています。2025年度には、睡眠や食事の管理ができる健康推進アプリの導入と共に、季節ごとの社内ウォーキングイベントも開催する予定です。これにより、従業員が健康的な生活を送れるような環境作りを行っています。