「働きがいのある会社」ランキングに9年連続で選出されたジェイックの魅力とは

ジェイックが選ばれる理由：9年連続「働きがいのある会社」に

株式会社ジェイックは、2025年版の「働きがいのある会社」ランキングで9年連続の選出を果たしました。このランキングは、世界中で信頼されているGreat Place to Work® Instituteが評価し、社員の働きがいを重視した企業が選ばれます。

組織文化の重要性

ジェイックが9年連続で選出されている背景には、同社が構築した組織文化があります。具体的には、全社員が参加するようなワークショップやコミュニケーションイベントを定期的に開催し、社員同士のつながりを深めています。これにより、社員のエンゲージメントが向上し、会社全体のパフォーマンスにも良い影響を与えています。

多様な働き方への柔軟な対応

多様な働き方を推進するため、ジェイックは「時間有給」という独自の制度を導入しています。これは、社員が1日単位だけでなく、分単位で有給を取得できる制度で、急な体調不良や子供の病気にも柔軟に対応可能です。また、リモートワークを選択でき、社内でのコミュニケーションのための出社日も設定されています。このような働き方の柔軟さが、社員のストレスを軽減し、働きやすい環境を作ることに寄与しています。

強みを活かせる制度

ジェイックでは、全社員が受けることができる「クリフトンストレングスファインダー®」を活用しています。このアセスメントツールにより、社員は自分の強みを理解し、チーム内での役割分担に生かしています。リーダーシップや協力関係の強化にもつながっており、個々の能力を最大限に引き出す方法として定着しています。

キャリア形成を支える体制

さらに、2021年から導入された「マイキャリア制度」も注目されています。この制度は、社員一人ひとりが自らのキャリアを見つめ直し、自分の希望を会社に伝えることを奨励しています。半年に1回の頻度で自己申告を行い、自身のキャリアや働き方に対する希望を会社にフィードバックすることで、最適なキャリアパスを見出せるように支援しています。