アパレル業界特化型採用支援で人材確保の新時代へ。特別キャンペーンも実施中！

アパレル業界特化の採用支援サービスがスタート！

合同会社BeTheHEROが、ファッションおよびアパレル業界に特化した採用支援サービスを本格的に展開します。このサービスは、採用のプロフェッショナルチームが企業の採用活動を深くサポートすることを目的としており、これまで150社以上の支援実績をもっています。近年の労働力人口の減少や、業界特有のリソース不足が問題視される中、このサービスは非常に timely な施策と言えるでしょう。特に、採用担当者が多忙であるために必要なノウハウを十分に得られないという課題に対し、BeTheHEROが提案する「伴走型の支援」は、企業が直面するさまざまな採用の困難を乗り越える手助けをします。

1. ファッション・アパレル業界の特異な現状

日本のファッション・アパレル業界は、他の業界に比べて採用成功率が低いという現実があります。これには背景として、労働者人口の減少や企業の採用リソースの不足など、いくつかの共通の課題があります。2020年の生産年齢人口は約7400万人ですが、2050年には5300万人に減少すると予測されており、ますます人材獲得競争が過熱しています。

特に、アパレル業界の調査によると、企業の56%が採用担当者を1名以下で運用しており、その経営資源が限られています。このため、採用担当者は本来の業務に集中する時間が不足し、結果として採用活動が属人的になってしまうことが多いのです。こうした現象は、企業の成長を妨げ、さらに従業員のエンゲージメントの低下にも繋がる可能性があります。

2. BeTheHEROの提供するソリューション

BeTheHEROは、アパレル業界特有の採用課題を克服すべく、企業の採用チームに深く関与し、戦略の構築から実務までを包括的にサポートします。代表の佐々木は、アパレル業界で150社以上の営業支援の実績があり、自社の採用活動でも新卒内定承諾率100%を達成しています。このような実績に基づく専門的なノウハウこそが、BeTheHEROの大きな強みと言えるでしょう。

- 業界特化の専門性：戦略立案から実務までを一貫してサポートし、実効性の高いノウハウを企業に提供します。
- ナレッジの蓄積：将来的には、クライアント企業が「自走できる採用」を実現できるよう、データに基づいたPDCAの取り組みを支援します。
- 専属パートナーとしての支援：業務代行に留まらず、クライアントと密にコミュニケーションをとり、二人三脚で採用成功を目指します。

3. 柔軟なサービスプラン

BeTheHEROでは、クライアントの課題に応じて、2つの基本サービスを提供しています。採用代行支援（RPO）では、募集者対応からスカウト送付、各種調整業務までの非コア業務を代行。これによって、採用担当者は本質的な業務に集中できる環境を整えます。また、アドバイザリー支援では、採用戦略の壁打ちや課題分析を行い、プロの視点から企業の採用体制を強化します。

4. PR特別キャンペーンのご案内

「人材に関するお悩みがある企業様は、ぜひこの機会をご利用ください！」など、初期費用を無料にするキャンペーンも行っています。特にこのキャンペーンは、初めてBeTheHEROを利用する企業にとって大きなチャンスです。代表の佐々木が直接相談に応じ、企業の採用の悩みを解決する支援をいたします。さらに、詳細は公式サイトを通じて確認できますので、ぜひ訪れてみてください。

5. 結語

合同会社BeTheHEROでは、企業が「人の力」を最大限に活用するための仕組みを構築しています。これによってアパレル業界を再び「憧れの業界」に戻すというビジョンを掲げており、多くの企業と共に業界の未来を切り拓いていきたいと考えています。これからのファッション・アパレル業界において、BeTheHEROの登場がどのような変革をもたらすのか、注目が集まります。