シニア世代の働き方が注目！2024年版日本の新しい企業ランキング

シニア世代の働きがい、2024年版ランキング発表

日本において、シニア世代の働き方が新たな注目を集めています。Great Place To Work® Institute Japan（以下、GPTW Japan）が発表した2024年版「働きがいのある会社」シニアランキングによると、特に55歳以上の従業員の働きやすさに焦点を当てた企業が紹介され、シニア世代を支援する重要性が浮き彫りとなりました。

働きがいのある会社ランキングの意義

日本では少子高齢化が進む中で、シニア層の働ける環境の重要性が高まっています。このランキングは、55歳以上の非管理職従業員の職場における満足度や働きがいの向上を目指しています。2024年版は、2022年からのデータを基に、特にシニア層への支援に優れた企業を評価しています。

大規模部門の1位はディスコ

大規模部門での1位には、製造業のディスコが選出されました。ディスコでは、全ての従業員に裁量を与え、年齢にかかわらず自分の働き方を選ぶ自由があります。このような環境はシニア従業員の働きがいを向上させ、多くのシニアが活き活きと働ける要因となっています。

中規模部門の1位、日本ケイデンス・デザイン・システムズ

中規模部門では、今回初めて日本ケイデンス・デザイン・システムズが1位に選ばれました。この企業は「One Cadence—One Team」という文化を推進し、国を超えた協力が深く根付いています。シニア層もこの文化の中で、自分の能力を存分に発揮できる環境に満足しているとのことです。

小規模部門のPioneers、Tanium

小規模部門では、Taniumが1位に輝きました。この企業は「One Team. One Mission.」というポリシーを掲げており、全ての従業員が年齢や性別に関わらず同じ目標を持つことで団結しています。シニア層の一体感とやりがいの強調が、彼らの働きがいを高めています。

初選出の企業が7社

注目すべきは、全体の15社中7社が今年初めてランキングに選ばれた点です。これにより、企業がシニア層の採用や働き方への取り組みが新たに評価されていることが示されます。企業側にとって、シニア世代を迎え入れることがもたらす多様性や新しい視点は、ますます大切な資産となるでしょう。

未来を見据えた働き方

日本の労働人口が減少する中で、シニア世代の力を如何に引き出すかが企業の課題となっています。GPTW Japanは、シニア世代が活躍できる環境を企業が整えることの重要性を伝えるために、このランキングを発表しています。今後も企業文化や働きやすさに対する意識が高まり、シニア世代も含めたすべての従業員が充実した働き方を実現できると良いでしょう。