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株式会社ゼネックコミュニケーションがプラチナランクを更新取得

株式会社ゼネックコミュニケーション（本社：京都府京都市、東京支店：東京都港区）は、一般財団法人日本次世代企業普及機構が運営する「ホワイト企業認定」で最高位であるプラチナランクを更新取得したことを発表しました。

この認定は、単に制度が存在するだけでなく、社員が安心して働き、自ら挑戦できる環境が持続的に維持されているかを基準に評価される第三者認証制度です。ゼネックは2022年に初めて認定された後、職場環境や働き方を定期的に見直し、改善を重ねてきました。これらの継続的な取り組みが、今回の高評価に結びつきました。

認定の背景

ゼネックは「働きやすさ」を一時的な施策ではなく、組織の文化として継続的に発展させることを目指してきました。その実践の一環として、以下の3つを重視しています。

1. 業務内容・役割の明確化と負荷の可視化
各社員の業務内容と役割を明確にし、業務負荷を可視化することで、社員が自らの仕事を把握しやすい環境を整えています。

2. チームで支え合う風土づくり
チーム内での支え合いを促進する文化を育んでおり、互いに協力し合うことで、ストレスを軽減し、業務の効率性を高めています。

3. 一人ひとりの挑戦を尊重する評価の考え方
各社員の挑戦を尊重し、その成果を適切に評価するシステムを構築しています。これにより、社員のモチベーション向上につながっています。

これらの取り組みを制度として整えるだけに留まらず、日々の業務やコミュニケーションの中で実践していることが、今回のプラチナランクの維持に大いに寄与しました。

今後の取り組み

今後もゼネックでは以下の方針を基に、働きやすい職場環境の提供を続けていくつもりです。

• - 社員の声を起点とした職場環境の改善

社員一人ひとりの意見を重要視し、現場のニーズに応えた改良を施していきます。

• - 働き方の多様化に対応した制度・運用の見直し

従来の働き方に囚われず、多様な働き方の導入を進め、生活と仕事のバランスを配慮した制度を見直していく予定です。

• - 企業としての社会的責任を意識した組織づくり

社会貢献活動にも積極的に取り組み、企業としての責任を果たしながら、組織としての成長を目指します。

ホワイト企業認定について

ホワイト企業認定は、一般財団法人日本次世代企業普及機構が提供する第三者認証制度であり、「働きがい」「柔軟な働き方」「ダイバーシティ」「人材育成」など広範な観点から企業の取り組みを評価しています。特にプラチナランクは、優れた水準での持続的な取り組みを行っている企業に与えられます。

会社概要

• - 会社名: 株式会社ゼネックコミュニケーション
• - 本社所在地: 京都市中京区
• - 東京支店: 東京都港区
• - 事業内容: システム開発、クラウド（AWS）、IoT関連事業
• - URL: 公式サイト

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