中西製作所が新卒採用に体験型ゲーム『給食マスター！』を導入！

中西製作所が採用活動に体験型ゲームを導入

株式会社中西製作所は、2026年3月1日より新卒・中途の採用過程に 給食センター運営シミュレーションゲーム『給食マスター！』 を活用することを発表しました。この新しい施策は、応募者が事前に仕事の流れや業務イメージを体験できる場を提供することで、採用活動の質を向上させようというものです。

ゲーミフィケーションの意義

近年、採用活動はオンラインでの実施が増えている一方で、求職者は仕事内容を十分に理解できていないという課題があります。特に、企業選びに当たって重要なのは、業務の具体的なイメージを持つこと。しかし、通常の説明会や説明資料だけではその感覚をつかむことは難しいものです。そこで中西製作所は、参加者がゲームを通じて仲間と共に仕事を体感できる新しい採用方法を導入しました。

体験型ゲーム『給食マスター！』とは？

『給食マスター！』は、給食センター運営の様々なプロセスをシミュレーションするゲームです。ゲーム内では、献立作成、衛生管理、厨房レイアウトの設計など、実際の業務の一部を仮想体験できます。たとえば、厨房機器がどのように配置されるべきか、衛生管理がどう行われるべきかを楽しく学ぶことができ、大学生や転職希望者に向けた実践的な知識を得ることが可能です。

マルチアクセスでの参加

本施策では、ゲーム体験はオンラインで24時間365日利用可能です。スマホやタブレットがあれば、どこでも好きなタイミングで参加できるため、学業や生活の都合に合わせた柔軟な活動ができます。このように、地理的制約を超えて全国各地や海外にいる学生にもチャンスを提供しています。

選考フローと公平性

ゲームの中で☆5に到達した参加者は、その後専用フォームを通じて応募を進めることができます。ただし、ゲーム内でのスコアが選考に影響するわけではありません。イベントやゲーム体験が応募選考の一部に過ぎないため、通常の選考ルートとも併走し、機会の均等さを確保しています。

この試みは、参加者が自発的にゲームを楽しみながら学ぶことができ、企業への理解を深めつつ、本音で接する機会を増やす狙いがあります。学校の授業や自主的な学びが大切な学生生活において、ゲームを通じての採用活動は、学生たちにとって新鮮で意義深い体験となるでしょう。