年上部下への対応力を高めるキャリア研修オンライン開催のお知らせ

年上部下への対応力を高めるキャリア研修

一般社団法人日本経営協会が主催する無料オンライン講座、『定年延長・ベテラン職員向けキャリア研修のご紹介』が、2025年11月21日（金）に開催されます。本講座では、年上部下を持つ管理職が直面する課題を解決するためのポイントを解説します。特に、定年延長や人事評価制度の見直しが進む現在、若手職員との共生を促すベテラン職員の役割が問われています。

開催の背景

日本では定年制度の見直しが進んでおり、地方自治体においてもベテラン職員がますます重要な存在になっています。しかし、現場では「給料が下がり意欲が湧かない」「役割が見えにくい」といった声が上がっており、年上部下を持つ管理職もその対応に悩んでいます。そこで、本研修では、現実の課題を踏まえた適切なマネジメント方法が求められています。

講師には、明石市の副市長を歴任した宮脇俊夫氏が招かれ、彼の豊富な経験に基づいた具体的な事例を通じて、「定年延長がなぜ今重要なのか」を解き明かしてくれます。研修参加者は、ベテラン職員を活かす組織づくりに対するヒントを学ぶことができます。

セミナーの内容

本講座のプログラムは以下の通りです：

1. 講師の経歴紹介
宮脇俊夫氏の人事や政策分野での経歴を紹介し、彼がなぜこの研修を行うに至ったのかを語ります。

2. キャリア研修の必要性と目的
定年延長や再任用に伴う職員のマネジメントの重要性を説明します。

3. 研修プログラム内容の紹介
実際の研修事例を交えて、キャリア研修の具体的な内容や特徴を示します。

4. 質疑応答
参加者からの質問に対する応答を行い、さらに研修テーマを提案する時間も設けます。