「Q転職」: ミッション選考型転職サービスで、実力で企業への道を切り開く

「Q転職」: 実力重視のミッション型転職サービスが誕生

株式会社エニグモと株式会社ゲツラクが共同開発した、新しい転職サービス「Q転職」がグランドオープンしました。従来の履歴書や職務経歴書に頼るのではなく、企業が設定した課題やミッションに挑戦することで、応募者は自身のスキルやポテンシャルをアピールできます。

「Q転職」が実現する、双方にとってのメリット

応募者にとってのメリット

実力重視の選考: 履歴書だけでは伝えきれない、自身の強みや能力をアピールできます。企業は応募者の潜在能力を見抜くことができ、ミスマッチを防ぐことができます。
業務内容の理解: ミッションを通して、募集ポジションの具体的な業務内容や必要なスキルを理解できます。
フィードバックによるスキル向上: 企業からのフィードバックを受け、スキルアップにつなげることができます。
面接通過率向上: ミッションに合格することで、面接に進む確率が高まります。

企業にとってのメリット

応募者の潜在能力を見抜く: 従来の書類選考では見抜けない、応募者の潜在能力や問題解決能力を評価できます。
ミスマッチ防止: 1次面接でのミスマッチを防ぎ、採用効率を向上できます。
* 求人情報の質向上: 企業は求人情報の質を高め、より適切な人材と出会うことができます。

「Q転職」の選考フロー

1. ミッションに挑戦: 企業が設定した課題やミッションに挑戦します。
2. アウトプット提出: 課題に対する成果物を提出します。
3. 企業からのフィードバック: 企業からフィードバックを受け、スキルアップにつなげます。
4. 面接: ミッションに合格した応募者は、面接に進みます。