平成コンピュータが新たなホワイト企業認定を取得し、働きがいを重視した組織改革を進める

平成コンピュータのホワイト企業認定について

平成コンピュータ株式会社は、2025年9月1日付でホワイト企業認定を取得しました。この認定は、一般財団法人日本次世代企業普及機構が運営するもので、「ブラックじゃない企業」ではなく、「社会や家族から応援され、次世代に残したい企業」の基準に基づいています。認定企業には、厳格な70項目が設定され、業務モデルや従業員の育成、ダイバーシティや健康経営に至るまで、多岐にわたる評価が行われます。

この背景には、慢性的な人材不足があるIT業界の現状が影響しています。特にAIやIoTの技術進化に伴い、技術者の確保が難しくなる中で、企業は「働きがい」を重視する必要性が高まっています。

「働きがい」を重視した組織改革

平成コンピュータは、社是として「心を動かすサービスで、社会に貢献する」を掲げています。この理念のもと、企業は従業員一人ひとりの働きがいを重視した組織づくりに取り組んでいます。特に、社員が「この会社に就職してよかった」と思えるような環境を提供する姿勢が評価されました。

坂本憲昭代表は、「制度よりも空気感を大切にする」と語り、安心して働ける職場であることが、社会に届くサービスの基盤であると信じています。これは、社員の満足が最終的に顧客の満足に繋がるという思いに基づいています。

ダイバーシティと健康経営に注力

今後、同社はダイバーシティ・インクルージョンと健康経営の推進を強化する方針です。具体的には、以下のような施策が計画されています。

- 女性管理職の比率向上を目指す育成支援制度の導入
- メンタルヘルスの体制強化　（相談体制や心理的な安全性の確保）
- 社内イベント（スポーツ大会やサークル活動など）による健康促進

このような取り組みを通じて、社員一人ひとりが多様性を尊重され、自らの価値を実感できる職場環境を目指しています。これが、企業の持続的成長を助長し、業界全体のイメージ向上にも寄与するでしょう。

終わりに

平成コンピュータ株式会社のホワイト企業認定は、働く人々が満足できる制度を構築し、共に成長することの重要性を再認識させるものです。社員が心から誇りを持ち、企業が長期的に成長できる基盤を築くため、会社は今後も挑戦を続けていくことを宣言しています。将来のTech業界においても、こうした企業活動が求められるでしょう。