就活生必見！Z世代向けAI活用ウェビナーが開催決定

2025年4月22日、株式会社アレスグッドが運営するキャリア支援プラットフォーム「BaseMe」が、Z世代向けの就職活動に特化したウェビナーを開催します。このウェビナーは、これから就職を控える大学生（主に27卒から29卒）を対象にしており、AIを駆使した企業研究や自己分析の方法を解説します。

ウェビナーの目的と背景

最近の就職市場は急速に変化しており、特にZ世代の学生たちはこの潮流に乗り遅れないよう、AIツールを活用して情報収集や選択を行っています。しかし、どのようにAIを効果的に利用すればよいのか、自分の価値観に合った企業をどのように見つければよいのかという疑問を抱えている学生も少なくありません。BaseMeは、過去に1万5千人以上のZ世代の就活生と150社以上の企業をマッチングさせた実績を元に、価値観に基づく新たな就職活動のあり方を探るためのウェビナーを企画しました。

このウェビナーでは、すでに内定を得た先輩たちの体験談や具体的なAI活用例が紹介され、「どんな考え方をすればよいのか」や「どうやって就職活動を進めるべきか」「どのようにして理想の企業に出会えるのか」を参加者に考えさせる内容となっています。

Z世代専属キャリアカウンセラーの設置

また、BaseMeでは、Z世代の特性に応じたキャリアカウンセラーも新たに設けました。彼らはZ世代の価値観に精通し、最新のAIツールを活用した就活支援にも対応しています。Z世代はデジタルネイティブ世代であり、新しい時代の働き方や価値観の多様化に敏感です。このような背景に適応するため、BaseMeは最新トレンドを常に追い続けています。

ウェビナーの特徴

ウェビナーでは、以下の3つの観点から就職活動の進め方を探ります。
1. AIツールを駆使した効率的な企業研究と自己分析方法
AIを利用して、どのように企業情報を収集し、自己認識を深める順序があるのかを具体的に解説します。

2. 「やりたいこと」よりも「大切にしたいこと」を考えるキャリア選択
自分の未来を見つめ直し、内面的な価値観を中心に置いたキャリア選びの重要性を伝えます。

3. 先輩から学ぶ価値観マッチングの実践事例
既に企業とのマッチングに成功した先輩が、自らの体験談を共有し、実用的なアドバイスを提供します。

さらに、Z世代に特化したキャリアカウンセラーが最新の就職トレンドや企業が求める人材の特徴についても詳しく解説します。参加者にとって「自分らしい就職活動」を実現するための新しいアプローチを見出す貴重な機会となることでしょう。