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オンラインセミナーで歯科医院の人材育成を支援するグランジュテの新戦略

株式会社グランジュテは、これまで採用コンサルティングを中心とした事業を展開してきましたが、このたび入職後のスタッフ教育に特化したオンラインセミナー事業への本格的な取り組みを始めることとなりました。特に、コロナ禍によってオンラインでの学びの場が活発化している今、全国の歯科医院からの人材育成に関するニーズに応えることを目指しています。

オンラインセミナーに期待される効果

新型コロナウイルスの影響で、従来の対面での研修が難しくなっている中、場所を選ばず参加できるオンライン形式のセミナーは、多くの医療現場にとって大きな利点となっています。グランジュテは、これを機に定期的なオンラインセミナーを通じて、歯科医院のスタッフの育成を支援するこことを決断しました。

セミナー内容の紹介

2022年から始まるオンラインセミナーの一環として、以下のプログラムが予定されています。

1. TC塾 ベーシックコース
開講日: 2月24日・3月24日・4月21日
こちらはトリートメントコーディネーター（TC）の養成を目的とした講座です。自費治療の知識を身につけ、医院の売上に貢献できるスタッフを育てることを目的としています。このコースでは、プロフェッショナルな身だしなみや言葉遣い、インプラントや矯正、補綴コンサルタントの方法まで幅広い知識を学びます。

2. “Z世代”対策 先輩向けセミナー
開講日: 3月25日
入れ替わりが激しくなる4月に備え、既存のスタッフが新人スタッフへの接し方を学ぶセミナーです。フォローや注意の仕方、プライベートとの線引きなど、特に重要なポイントを専門家から直接学ぶ機会を提供します。

3. “Z世代”新人研修セミナー
開講日: 4月4日・5日・6日
新入社員を対象に、歯科知識や接遇指導を中心とした実践的なカリキュラムを提供します。これにより、新人スタッフが早期に臨床現場で役立つ知識やスキルを習得することができます。

法律への対応

2022年4月からは中小企業に対するパワハラ防止法が施行されるため、これらのセミナーは法律に則った内容を盛り込んでいます。事業主と労働者双方がハラスメントについての知識を深め、防止に努めることが求められています。それに伴い、セミナーでは専門の講師が法律やハラスメントに関する指導を行うため、実務に即した貴重な学びの場となるでしょう。

グランジュテについて

株式会社グランジュテは、代表の伊藤祐子が2014年に設立しました。歯科医院のスタッフ教育や採用に特化したコンサルティングを提供し、全国300以上の医院に実績をもっています。伊藤氏は多様な経験を持ち、特に人材育成に力を注いでいます。 グランジュテは、今後も「実践で即役立つ！」というテーマのもと、スタッフ向けのセミナーを定期的に企画・実施し、医療現場の課題解決に寄与していく姿勢を崩しません。

最後に、セミナーに関する詳細や申し込みについては、グランジュテの公式サイトをご覧ください。セミナー名、日程については予告なく変更される場合があるため、最新情報は常に確認してください。

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