人手不足を乗り越えれば企業は変わる！話し方で組織を育てる新刊の登場

人手不足を乗り越えれば企業は変わる！

企業経営が大きな変革を迎えている今日、この影響を強く感じるのが「人手不足」です。採用難や離職率の増加、そして現場の疲弊といった問題は、特定の業界に留まらず多くの企業に広がりを見せています。このような状況の中で、どのようにして組織を活性化させるのかが大きな課題となっています。特に注目されているのが、コミュニケーションの質を高める取り組みです。

組織の問題の正体

YouTubeでの講演活動を通じ、多くの人々に影響を与えている講演家・鴨頭嘉人氏が設立した「株式会社鴨ブックス」は、まさにその答えを提示します。彼の新刊「人間関係、年収、セルフイメージが変わる伝わる話し方」は、2026年1月12日に発売されます。この本は、企業経営の現場で遭遇する数多くの問題が「能力」ではなく、「話し方」に起因するという事実に基づいています。

雇用情勢の厳しさ

厚生労働省の発表によれば、2025年11月時点の有効求人倍率は1.18倍に達し、依然厳しい雇用情勢が続いています。このため、企業は新規採用だけでなく、既存の人材の力を最大限に発揮させる必要性に迫られています。そのために重要となるのが、管理職のコミュニケーション能力です。

成果が出ない原因

鴨頭氏は、成果が上がらない組織には共通の特徴があるといいます。それは、メンバー各自が自己流の「話し方」をしていること。この問題に対処するためには、話し方を見直し、教育することが不可欠です。

本書の内容

新刊「人間関係、年収、セルフイメージが変わる伝わる話し方」では、著者自身の経験に基づく実証データをもとに、効果的なコミュニケーションの方法を体系化。この本では、以下の内容が展開されています。

1. 仕事はすべてコミュニケーション – コミュニケーションの重要性を考察します。
2. 誰にでも身につけられる「伝わる話し方」 – 一般のビジネスパーソンでも実践可能な話し方を紹介。
3. 上達への一本道 – 効果的な学び方を解説。
4. 現場での実用方法 – 実践的な使い方を示します。
5. 「伝わる話し方」を学んだ成果 – 受講生の変化を具体的に紹介。

読者へのメッセージ

この本は、特にZ世代の部下を持つ管理職や、営業職の担当者、人間関係を改善し成果を上げたいビジネスパーソンにおすすめです。また、自信を持って行動するヒントを求めている方にも役立つ一冊となっています。

著者・鴨頭嘉人氏は、「話し方は才能ではなく技術」という信念のもと、正しく学ぶことで誰でもスキルを習得できると訴えています。この内容は、年間数百万円の研修を行っても変わらない企業と、わずかな投資で劇的に変わる企業の違いを如実に示しています。

まとめ

今後、企業は人手不足の時代を乗り越えるために、いかにして既存社員の力を引き出していくかがポイントになります。鴨頭氏の新刊を通じ、話し方の重要性を再認識し、組織の成長につなげていくことが求められています。また、出版社である株式会社鴨ブックスは「書店を応援する出版社」を目指し、業界全体の活性化にも寄与しています。書籍の詳細は、こちらのリンクからご覧いただけます。