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株式会社Scene Live、3年連続「ストレスフリーカンパニー」受賞

充実した福利厚生がもたらす成果

株式会社Scene Live（本社：大阪市）は、HRデータラボが実施する「ストレスフリーカンパニー」賞で3年連続の受賞となりました。この表彰は、ストレスの少ない職場環境を推進するために設立されたもので、毎年幅広い企業の中から選ばれます。今年は、10,700社以上の企業の中から1,233社が受賞したその中にScene Liveが名を連ねました。

働きやすさが企業成長に寄与

Scene Liveでは、社員が心の余裕を持って働くことが重要だと考えています。そのため、福利厚生や働く環境を向上させるための取り組みを進めています。この結果、過去5年間で社員数が1.7倍、売上が2.5倍に成長したそうです。これは、働きやすい環境を築くことで企業の成長を実現できることを証明しています。

ノー財布出勤制度の導入

同社の特徴的な制度の一環として「ノー財布出勤制度」があります。オフィス内には、水やドリンク、軽食が無料で提供されていて、昼食のお弁当は会社負担で注文できるため、社員は財布を持つ必要がありません。このような制度は、単に福利厚生にとどまらず、社員の心理的・経済的ストレスを軽減することを目的としています。

特に、社員の平均年齢が31歳ほどで、結婚や育児などのライフイベントを迎える人も多いため、こうした制度が生活全般を支える役割も果たしています。

コミュニケーション活性化へ

「ノー財布出勤制度」は偶発的なコミュニケーションの場を生み出し、部署間の交流を促進する効果も期待されています。親しみやすい環境の中でのカジュアルな会話が、業務にプラスの影響を与えると言われています。

ワークライフバランスと働きやすさ

代表取締役社長の磯村は、「仕事は生活の一部」という考えを持ち、社員が70％の力で働ける環境を目指しています。全力を尽くすことが常に最善ではなく、持続的な成果を上げるためには無理を避けて、安心して力を発揮できることが重要だと説いています。

今後の展望

以後も、Scene Liveは「仕事は生活の一部」という理念に基づき、社員の成長をサポートするための施策を充実させていく方針です。学習支援制度や社内交流の活性化も推進し、さらなる働きやすい環境を目指します。

過去の受賞歴

Scene Liveは、その取り組みにより「ホワイト企業認定ゴールドランク」や「働きがいのある会社」など、数々の受賞歴を持っています。これからも、社員が活き活きと働ける場を提供し、社会へ価値を還元すべく取り組んでいくことを約束しています。

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