中小企業向け「SAMURAI」採用支援サービスの新しい試み

中小企業向け「SAMURAI」採用支援サービスの新たな展開

チームフォワードとアリカタが手を組み、求職者に対する動機づけに特化した新たな採用支援サービス「SAMURAI」を開始しました。近年、企業の採用活動は大きく変化しており、企業はただ選ばれる側から選ばれる側へと移行しています。特に中小企業にとって、求職者から選ばれるための採用ページは不可欠な要素となっています。

背景

「SAMURAI」の誕生背景には、求職者が採用サイトを確認するものの、実際には情報が不十分と感じるケースが多い現実があります。ヒトクルによる調査では、求職者が応募の際、自社の採用ページで必要な情報が得られないといった声が6割を超えています。このような状況を解消するために、中小企業がその魅力を十分に伝えられるような採用サイト制作サービスを提供する必要があったのです。

「戦略のない採用サイト」や「見た目は良いが内容が乏しい採用サイト」はもう十分です。SAMURAIは、求職者とのミスマッチを解消し、企業が自社の強みや魅力を的確に伝えられるツールとして機能します。「SAMURAI」の役割は単なる母集団形成ではなく、応募者の動機付けに焦点を当てています。

サービス概要

「SAMURAI」では、主に2つの支援プランが用意されています。

1. ミニ採用サイト制作プラン
このプランでは、約2カ月間のスポット採用コンサルティングを通じて、採用ターゲットや競合状況を明らかにし、最適な採用サイトを制作します。

2. 簡易採用サイト診断プラン
現在の採用サイトの改善が必要か判断に迷う企業向けの診断サービスです。このプランでは、現在の採用サイトの簡易診断や就業におけるウェブ活用についてのアドバイスを提供し、既存のサイトを少し改善するだけで十分というアドバイスも行います。診断結果をもとに、製作会社などへの依頼方法も説明します。

このサービス提供には、株式会社チームフォワードとアリカタの二社が協力し、両社の専門知識を活かしたHR×ウェブマーケティングの視点をもとに、中途採用の新しい戦略を創出します。