調査結果発表！食事補助の非課税上限が従業員に与える影響とは

食事補助制度の影響が明らかに！

最近の物価上昇の影響を受け、従業員にとっての食事補助制度が注目を集めています。株式会社エデンレッドジャパンが主催する「食事補助上限枠緩和を促進する会」が、非課税上限引き上げに対する調査結果を発表しました。今回はその調査結果を詳しく見ていきましょう。

調査の背景

この調査は、過去40年以上にわたって据え置かれている食事補助の非課税限度額についての議論が進む中で行われました。日本の食料品価格が64.6％上昇したにもかかわらず、月額3,500円という非課税枠が適用され続けている現状があります。当会は、非課税枠の引き上げを求めてきましたが、その結果、「骨太方針2025」や経済産業省の要望書にその内容が盛り込まれ、進展が見られています。

調査の概要

調査は2025年6月25日から7月1日まで、18歳以上の民間企業就業者1,200名を対象に実施されました。調査方法はWEBアンケート方式で、食事補助に関する意識や実态が可視化されました。

従業員のランチ予算

調査によれば、1か月あたりのランチ費用は、約6割の従業員が1万円未満と答え、平均は11,367円となっています。食事補助を受けている人々の平均ランチ費用は12,156円で、補助のない場合より2,368円多かったことが確認されました。物価の高騰を考慮すると、食事補助が企業で実施されていることが従業員の日常生活にプラスアルファの効果を与えていることがわかります。

理想と現実

続いて、従業員が理想とするランチ費用は平均で15,493円に達し、実際の支出の約1.3倍という結果になっています。このことから、従業員が望む食生活と、現実の経済状態との間には大きな隔たりがあることがわかります.

非課税枠の利用状況

調査結果を見ると、51.8％の企業が非課税枠を利用していることが示されていますが、その利用率は企業規模によって異なることがわかりました。中小企業では「知らなかった」という理由が41.2％を占めており、情報の行き渡りが不十分であることが浮き彫りになりました。

メリットと満足度

レスポンスの70％以上が非課税枠のメリットを実質的な手取りの増加と感じている一方で、約60％は非課税限度額が「少ない」と感じています。これは、食事補助制度が実質的な賃上げとして期待されていることを示しており、今後の改善が必要とされる点でもあります。

従業員の反応

調査に参加した従業員の90％以上が非課税上限が引き上げられることを歓迎しており、その際に企業が補助額を引き上げると答えた企業も85.3％に達しました。彼らの希望する引き上げ額は7,813円に上り、現行の上限を大きく上回る額が求められています。

結論

エデンレッドジャパンの調査データは、物価の高騰が従業員の食生活に与える影響を強調しています。また、食事補助制度は企業にとっても従業員を支援するための重要な手段であると同時に、「第3の賃上げ」として社内でも注目されています。これからの時代において、非課税枠の引き上げなど、より多くの企業がこの制度を活用していくことで、従業員の生活支援を一層強化できるのではないでしょうか。