人事変革が進む2025年に求められるスキルとは

最近のCANTERA ACADEMYの調査から、2025年の人事におけるトレンドが明らかになりました。人事担当者が注目するスキルセットは、「人的資本経営」や「採用戦略」という経営寄りのスキルへとシフトしています。これに伴い、学ぶべき領域も大きく変化しています。

CANTERA ACADEMYの調査概要

LUF株式会社が運営する「CANTERA ACADEMY」は、人事向けの無料学習プラットフォームとして、多様なコースを提供しています。2021年から2025年10月までに2,000名以上の登録者を対象に、500以上の学習データを分析し、現代人事のトレンドを探りました。

調査結果のハイライト

最も時間を多く費やしている領域は「採用」であり、これは企業の持続的成長に重要な要素です。労働人口の減少や多様な働き方に伴い、採用活動は複雑化しています。人事担当者は体系的な知識と実践的なノウハウの習得に注力し、自らのスキルを高めています。

次に重要なのは「人事制度・評価」や「組織開発」です。これらの分野は、エンゲージメントを高め、働く環境を整える上で不可欠です。採用した人材がしっかりと定着し、最大のパフォーマンスを発揮できるよう、組織の基盤を作ることが多くの人事担当者にとっての優先事項となっています。

フューチャー・スキル

特に近年の注目テーマである「人的資本」や「人材開発」にも多くの学習時間が費やされています。投資を通じて企業価値の向上を目指し、未来に向けたスキルの習得を望む姿勢が見受けられます。

今後の展望

調査結果から、現代の人事担当者が「採用」に関する課題解決と「組織・制度作り」の両方に多くの時間をかけていることが分かりました。CANTERA ACADEMYは、今後もこれらのニーズに応える高品質なコンテンツを提供し続けます。

CANTERA ACADEMYの特徴

CANTERA ACADEMYでは、他社の人事担当者とつながり、学び合うことができるコミュニティも形成されています。定期的に開催されるリアルイベントやオンラインでの交流を通じて、人事の知見を深め、新たな視点を得る機会が提供されます。さらに、学習効率を高めるために、短時間で受講可能なマイクロラーニング形式が導入されています。

AIを活用した学習プラットフォーム「UMU」からのサポートを受け、効率的に学びを進める環境が整っています。受講生同士の意見交換やフィードバックを通じて、より実践的な学びが促進されています。

会社情報

LUF株式会社は2022年に設立され、東京都港区に本社を置いています。人事向けのスキルアップを支援し続け、キャリア形成に貢献するための新たな取り組みを推進していきます。

CANTERA ACADEMYへの登録は無料で、業界を越えた人事の交流を促進し、スキルの向上に寄与します。共に学び、成長する場を提供しますので、ぜひご登録ください！

詳しくは公式ウェブサイトをご覧ください： CANTERA ACADEMY