健康経営を支援するアドバンテッジリスクマネジメントの取り組み
株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、企業向けの「アドバンテッジ健康経営支援サービス」を通じて、導入した全ての企業が「健康経営優良法人2025」として認定されたことを発表しました。この快挙は、企業が従業員の健康を重視し、持続可能な経営を目指す姿勢を示しています。また、今回の認定を受けた企業のうち、約30%が上位500社に選ばれる『ホワイト500』や『ブライト500』に名を連ね、さらに2社が「健康経営銘柄2025」に選出されるという成果がありました。
健康経営支援サービスの具体的な内容
「アドバンテッジ健康経営支援サービス」とは、企業が健康経営を実践するためのコンサルティングサービスです。具体的には、健康経営度調査票の解説や、推進体系、プロセス評価、健康課題対策の支援など、多角的に企業をサポートしています。専門的な知識を持つ「健康経営エキスパートアドバイザー」が在籍しており、企業のニーズに応じたアドバイスを提供しています。
さらに、課題に応じた「健康経営コンサルティングサービス」や、最新の情報を提供し、フィードバックを行う「健康経営浸透セミナー」など、多彩なサービスを展開。これにより、企業の健康経営を一緒に推進する伴走型の支援を実現しています。
健康経営の重要性と導入企業への影響
健康経営は、企業が従業員の健康を重視し、個々の健康状態や職場環境を整えることにより、働きやすい職場を実現することを目的としています。アドバンテッジリスクマネジメントの支援を受けた企業の約30%が、『ホワイト500』や『ブライト500』に認定され、新たなステージに進んでいます。
また、この企業は心身の健康を重視した各種サービスも提供しており、例えば「アドバンテッジ ウェルビーイング DXP」や「アドバンテッジ タフネス」など、社員の健康をサポートするためのプログラムも充実しています。このようなサービスの導入により、職場のモチベーション向上にも寄与し、企業全体の生産性向上にもつながっています。
アドバンテッジリスクマネジメントの理念と今後の展望
アドバンテッジリスクマネジメントは、1995年に創業し、以来ずっと従業員支援プログラムの提供に努めてきました。2002年には、日本で初めてストレスチェックを導入するなど、常に先進的な取り組みを行ってきました。近年では、健康経営に基づいたウェルビーイングの向上やハピネスの実現を掲げ、様々な領域にわたるサービスを展開しています。
今後も同社は、福利厚生アウトソーシングや労務管理支援、組織活性化のためのツールの提供へと事業を拡大し、ウェルビーイング領域におけるNo.1プラットフォーマーを目指します。引き続き、企業の健康経営を多角的に支援し、持続可能な社会の実現に貢献することを誓っています。
最新の情報については、アドバンテッジリスクマネジメントの公式ウェブサイトをチェックしてみてください。