ダイバーシティ推進に革命をもたらす！karafuru AIの期間限定お試しプラン

karafuru AIお試しキャンペーンが開始

2024年12月から、ダイバーシティ（DE&I）の推進を支援する新たな試みとして、アンコンシャス・バイアスチェックとトレーニングツール「karafuru AI（カラフルAI）」のお試しキャンペーンが始まります。このプランは、組織内でのダイバーシティ推進に悩む担当者や管理職向けに特化した内容となっており、各種のデータをもとにした施策の検討に役立てることができます。

1. キャンペーン概要

本キャンペーンは、2025年2月28日までの申し込みが可能で、利用期間は1か月間（2025年3月31日まで）と設定されています。利用者は特別価格で以下のサービスを利用できます。

- キャンペーン限定プラン：1か月5題（女性活躍、ジェンダー平等、エイジダイバーシティ、働き方の多様性、ハラスメント）
- 利用者の平均値情報の提供（希望者のみ）
- 組織レポートの生成（全受講者の結果を報告）

このプランは、組織のダイバーシティ推進に対する取り組みとして特に有効です。

2. どんな悩みを抱えている方に？

以下のような悩みを持つ方には特に役立つでしょう：

- ダイバーシティ施策を進めているが、従業員の行動変容に結びつかない
- 育休や在宅勤務制度は整っているのに、実際の利用が進まない
- DE&I施策に向けたデータ活用がうまくいかない

karafuru AIは、こうした悩みを解決する手助けを行います。職場での1on1対話を通じて、利用者自身がどのように対話するかを記録することで、AIによる即時のフィードバックと専門家からのアドバイスを受けられるのです。

3. 本サービスの特長

本サービスでは、さまざまなダイバーシティのテーマについて設問が用意されています。世代、国籍、LGBTQなど多様なテーマを含むこれらの設問に、利用者がWebブラウザ上で考えを入力することで、生成AIが結果を即時に点数化し、さらにそれに基づいてアドバイスを表示します。このプロセスを経ることで、個々のトレーニングだけでなく、組織全体や階層ごとの傾向も可視化され、ダイバーシティ経営の推進に向けた指針や戦略の再評価を行う際にも非常に役立ちます。

4. 利用の流れ

キャンペーンに参加するための流れは次の通りです：
1. まず、当社からキャンペーン内容やサービスについて説明を受けます。希望に応じて、デモやお試し利用が可能です。
2. 申込内容の確認を行った後、契約に必要な文書のやり取りを行います。
3. ご利用開始の準備が整ったら、ユーザーIDやマニュアルなどの情報が提供されます。
4. サービス利用開始後は、各テーマに基づく設問への回答が開始できます。