paiza、次世代IT人材育成を目指しU-22プログラミング・コンテスト2026に協賛

paiza、U-22プログラミング・コンテスト2026に協賛

ITエンジニア向けの転職や学習プラットフォーム「paiza（パイザ）」を運営するpaiza株式会社が、U-22プログラミング・コンテスト実行委員会が主催する「U-22プログラミング・コンテスト2026」に、昨年度に引き続きゴールドスポンサーとして協賛することを発表しました。これは、今後のIT業界における人材育成に向けた重要な取り組みであると言えます。

2年連続の理由と背景

paizaは「異能をのばせ。」をコンセプトに、ITエンジニアのスキルを可視化し育成することで社会問題の解決に尽力しています。昨年度、このコンテストに協賛したことを通じて、多くの参加者が示した創造性と情熱に触れました。それによって、才能ある若者が正当に評価され活躍できる環境を維持・拡大する必要性を再認識したのです。

特に、2026年においては生成AIの普及によってエンジニアに求められるスキルが変化しています。paizaはこのような時代の変化に対処するため、コンテストへの支援を継続し、次世代のIT人材が自分の技術を示し、キャリアを築くための基盤を強化することを目指しています。

また、2025年度には「paizaラーニング学校フリーパス」が導入される教育機関が679校を超え、国立大学の半数以上にも採用されています。これによって、IT人材の育成におけるエコシステムの構築がより進展しているのです。

U-22プログラミング・コンテストの概要

U-22プログラミング・コンテストは、若者が自分のアイデアを実際に形にし、熱心に開発活動を行うことを支援することを目的としたコンテストです。挑戦する年齢は22歳以下で、多様なジャンルやプログラミング言語で作品を提出できるため、幅広い才能を持った若者たちが参加します。このコンテストは1980年に始まり、今年で47回目を迎えることになります。

公式サイトでは、詳細な情報やエントリーに関する案内も掲載されています（U-22プログラミング・コンテスト公式サイト）。

paizaの今後の展望

paizaは「世界を変えるのは、異能だ。」という信念のもと、非常にユニークなプラットフォームを通じて、人と企業に成長を促進し続けます。これからもIT人材を必要とする企業、育成に取り組む教育機関、そして活躍を目指す個人に対して役立つサービスを提供していく所存です。

会社概要

paiza株式会社は、ITエンジニア向けの転職、就職、学習プラットフォームを提供しています。「paizaスキルチェック」というオンラインプログラミングテストを通じて、登録者は自分のスキルを証明し、転職活動を進めることができます。2026年3月現在、登録者数は約96万人に達し、5,000社以上の企業がこのサービスを利用しています。また、「paiza転職」はエンジニアのスキルを可視化し、企業とのマッチングを行うサービスで、学生向けの就職支援やプログラミング学習サービスも展開中です。