人材戦略支援マガジン『PORTERS MAGAZINE Asia Vol.5』発行！ベトナム、タイ人材市場の現状と戦略に迫る

人材戦略支援マガジン『PORTERS MAGAZINE Asia Vol.5』発行！

ポーターズ株式会社は、人材ビジネス向けクラウドシステムを提供する企業として、2024年10月29日に人材戦略支援マガジン『PORTERS MAGAZINE Asia Vol.5』を発行しました。11月15日にはWebサイトでの公開も開始されました。

本マガジンは「人材ビジネス業界の価値向上と、事業成長を支える雇用機会の創出」をコンセプトに掲げています。日本の経済を支える人材ビジネス業界が、より付加価値の高いサービスを提供することで、企業の成長を促進し、質の高い雇用を生み出すことを目指しています。

Vol.5の特集テーマ：「活躍人材育成と価値創造」

今回の特集では「活躍人材育成と価値創造」をテーマに、海外における人材市場の現状と戦略に迫っています。

[INTERVIEW 01] ESUHAI Co., LTD.

ESUHAIグループのファウンダー兼CEOであるレロンソン氏へのインタビューでは、日本企業とベトナム人材の交流を100年先までつなぐという壮大なビジョンと、その実現に向けた戦略について語られています。ベトナム人材市場の現状や課題、そして今後の展望など、多角的な視点からの考察が提示されています。

[INTERVIEW 02] HIRAYAMA（THAILAND）CO., LTD.

HIRAYAMA（THAILAND）CO., LTD.の代表取締役社長である藤田知功氏へのインタビューでは、タイにおける製造業支援について詳しく聞かれています。現場改善コンサルティング、製造派遣、DX（RPA）という三つの柱を軸に、タイの製造業をどのように支援しているのか、具体的な取り組みや成功事例が紹介されています。タイ人材市場の現状と課題、そして今後の展望についても語られています。

トップコンサルタントの知見

JAC Recruitment Pte. Ltd.のClient Advisory – Japan Market Team Leadである吉田沙紀氏からは、AIマッチングの精度を超える、人間味あふれる独自の採用戦略について語られています。信頼関係構築の重要性や、そのための具体的な方法論が示されており、実践的なヒントが満載です。

PORTERS MAGAZINEについて

PORTERS MAGAZINEは、2009年に創刊された人材業界専門誌です。これまで27万部を発行し、雑誌とWebを通して多くの方に読まれています。2023年にはリニューアルを行い、『PORTERS MAGAZINE Staffing/Agent/Asia』という3つのラインナップを展開し、年間16.8万部を発行しています。

人材戦略に関わる全ての方々にとって、企業成長を担う人材戦略のプラットフォームとなることを目指し、今後も進化を続けていくとのことです。

ポーターズ株式会社について

ポーターズ株式会社は、人材業界向けクラウドサービスを国内外に提供しています。2001年の創業以来、人材紹介企業向けの業務管理システム『プロ・エージェント』や、クラウド型統合管理システム『PORTERS HRビジネスクラウド』（現『PORTERS Agent』『PORTERS Staffing』）を提供し、現在では海外12ヶ国を含む2000社以上の企業に導入されています。

今回の『PORTERS MAGAZINE Asia Vol.5』は、人材戦略に携わる全ての人にとって貴重な情報源となるでしょう。今後、同社が発信する情報にも注目が集まりそうです。