成長を促すフィードバック技術を身につける新しい研修プログラム

研修概要

株式会社リスキルが新たに始めた「フィードバックを受ける技術（コーチャビリティ）研修」。現代のビジネスシーンでは、他者からの意見や助言を受け入れる能力が求められています。急速に変化する環境の中、自己を常にアップデートし続けるためには、外部の視点を素直に受け入れる姿勢が重要です。

本研修は、他者からの指摘を成長の材料に変えるための科学的かつ実践的なアプローチを取り入れています。受講者は、感情を切り離して客観的な視点からフィードバックを整理し、その情報をもとに即座に行動に移す技術を習得します。これにより、自らの課題を冷静に捉え、助言を前向きに受け入れることで、自己の成長を加速させることができます。

変化に応じた適応力の必要性

現在のビジネス環境は一瞬のうちに変わることがあります。そのため、自己の確立された思考や行動パターンに固執することはリスクを伴います。しかし、外部からのフィードバックを受け入れることに抵抗を感じる人は多いのが実情です。これには、自己イメージとの不一致や過去の経験が影響していることが多く、せっかくの貴重なアドバイスを効果的に活かせない場合が少なくありません。企業としては、社員一人ひとりがこのフィードバックを前向きに捉えることが、組織全体の生産性向上につながるため重要です。

研修の構成と目的

この研修では、以下のような構成で進められます。

1. コーチャビリティの基礎

- コーチャビリティとは何か、その重要性を理解する。
- フィードバックを拒む理由やメカニズムを把握。
- 成長を促進する人材の特徴を学ぶ。

2. フィードバックを受け止める技術

- 感情と事実を切り分けて聴く練習。
- フィードバックを「正しい/間違い」から「役立つ/役立たない」に思考をシフトする技術。
- 自己の感情のセ管理方法。

3. 実践的なスキルの習得

- フィードバックを受ける基本ステップ（傾聴、確認、感謝、行動）。
- 質問を通じてフィードバックをより具体的にする方法。
- 行動開始を24時間以内に促す原則とその重要性。

株式会社リスキルの特徴

株式会社リスキルは多様なニーズに対応したビジネス研修を提供しており、フィードバック研修を含むすべてのプログラムが明確な料金体系で設計されています。受講者が実践的かつ高品質な内容を享受できるよう、豊富な経験を持つ専門の講師陣がサポート。また、研修に必要な教材や道具も準備し、企業の研修担当者の負担を軽減するためのサポート体制も整えています。これにより、企業の組織力を高めながら、より効果的な人材育成を実現します。

結論

「フィードバックを受ける技術（コーチャビリティ）研修」は、変化の激しいビジネス環境において、自己成長を促進するための必須スキルを身につける絶好の機会です。自らの成長のためにフィードバックを受け入れる力を養い、ビジネスパーソンとしての能力を向上させることができるこのプログラムをぜひ活用してみてはいかがでしょうか。