メンバーズ、令和7年度「なでしこ銘柄」に再選定！女性活躍をリードする取り組み

メンバーズ、なでしこ銘柄に選ばれる

株式会社メンバーズは、令和7年度の「なでしこ銘柄」に選定されたことを発表しました。この栄えある称号は、経済産業省と東京証券取引所の共同主催のもと、女性の活躍推進に特に優れた企業に与えられるものです。メンバーズはこれまでにも、平成29年度、令和4年度、令和6年度に続き、今回で4度目となります。

なでしこ銘柄とは？

「なでしこ銘柄」は、企業が女性の活躍を促進する取り組みに注目し、その成果を評価するものです。企業の長期的な価値向上と、女性が働きやすい環境の実現を通じて、投資家にとって魅力的な選択肢を提供しています。企業は採用から登用までのキャリア形成支援や、共働きと共育てを可能にする両立支援を行うことで、選定される機会が与えられます。

メンバーズの取り組み

メンバーズは、「超会社」という経営理念を掲げており、社員の幸せ、会社の成長、そして社会への貢献を同時に目指しています。IT・デジタル業界での働き方改革を進め、不健全な労働環境の改善に注力しています。

働き方改革とキャリア支援

メンバーズでは、働きやすい職場環境の整備に力を入れています。具体的には、以下のような取り組みが行われています：

- 看護休暇、介護休暇、介護休業制度の導入
- 男性の育休取得促進や、制度利用を支援する方針
- 社内サークルや情報交換の場を設け、社員の交流を活性化
- 女性社員が多く活躍できる職場づくり

また、残業時間の削減や月平均残業時間を15時間未満に抑える施策も実施しています。定期的に社員の意見を集め、組織改善にも注力しています。

自律的なキャリア支援

メンバーズは、社員の成長支援のため、毎期の売上の約2%を教育投資に充てています。職種別の研修や資格取得支援を行い、全社員にスキルの向上の機会を提供しています。さらに、DX人材育成のために「SINCA90プロジェクト」が始動し、2024年から2027年の3年間で、社員の90%以上をDX人材に育成する目標を掲げています。