新サービス「スポットワークス」
2021-01-06 12:00:02
アシスト・ジャパンがギグワーク市場に新サービス「スポットワークス」を展開
アシスト・ジャパン、ギグワーク市場に新たな挑戦
イベントオペレーションを専門とするアシスト・ジャパンが、ギグワーク市場に新サービス『スポットワークス』を導入しました。このサービスは、効率的な人材マッチングを可能にすると同時に、クライアント企業とキャストの双方に新しい働き方を提供することを目指しています。
スポットワークス設立の背景
近年、多くの企業が人材採用に伴うコストを軽減する方法を模索していますが、求人を出しても人が集まらなかったり、早期離職が発生したりするケースが頻繁に見受けられます。このような課題に対処するため、アシスト・ジャパンは成果報酬型の新しい採用サービスを設立しました。今回のサービスでは、採用コストがわずか1000円と給与の5%であり、よりリーズナブルな環境を提供します。
クライアント様にとっては、従来の方法と比べてグッとコストを抑えることができ、また、キャストの皆様にとっては、煩わしい面接などのプロセスなしで、必要なタイミングで即座に働くことができるのが魅力です。これにより、求職者と業務のニーズが合致することで、ミスマッチを避ける理想のマッチングを実現しています。
スポットワークスの仕組み
『スポットワークス』は、クライアントが必要とする時間にスタッフを依頼し、働きたい時間があるキャストからそれに応じてもらうマッチングプラットフォームです。これにより、シフト調整の煩雑さを大幅に軽減し、必要な時に必要なだけスタッフを投入することが可能になります。
さらに、アシスト・ジャパンが長年培ってきたイベントオペレーションの知識を元に、ITを駆使した新たなサービスとして提供されます。そのため、運営会社としての中間管理コストが大幅に削減され、結果的には両者にとっての経済的利益も期待できます。
スポットワークスの特長
この新サービスの注目すべき特長は、主に以下の3つです。
1. コスト削減
ITを駆使することで中間管理コストを大幅にカット。たとえば、同業他社と比較して最大50%のコスト削減が可能です。また、人材が確保できなかった場合、費用は発生しません。
2. 業務削減
勤怠管理や給与計算、支払い業務なども弊社が代行するため、クライアント様は人事管理コストを大幅に削減できます。
3. 双方向評価制度
クライアントとキャストの相互評価が行え、この制度によって信頼性の高い労働環境が確保されます。この仕組みが、突然のキャンセルを防いだり、働きやすい環境を提供する役割を果たします。
スポットワークスが目指す未来
『スポットワークス』が目指しているのは、信頼できるクライアントと誠実なキャストが共に働けるシステムの構築です。加えて、各業種における最適賃金の提案などを通じて、クライアント様がどのように人材を集めやすくするかのサポートも行っています。2021年からのサービス展開を視野に、最終的には日本全国をカバーにしたいと考えています。
まとめ
アシスト・ジャパンの『スポットワークス』は、単なる人材マッチングを超え、クライアントとキャストの双方にとって価値あるサービスを提供することを使命としています。この新たなプラットフォームが、働き方の新たな選択肢をもたらし、雇用環境を変える力となることを期待しています。興味を持たれた方は、ぜひお問い合わせをしてみてください。
会社情報
- 会社名
-
スポットワークス株式会社
- 住所
- 東京都渋谷区道玄坂2-16-4野村不動産渋谷道玄坂ビル4F
- 電話番号
-
03-5728-5017