次世代インドアゴルフのエキスパート、「SCRAM GOLF」が働きがいのある企業に認定

SCRAM GOLF、働きがいを重視した企業文化

インドアゴルフの新たなフロンティア、SCRAM GOLFは、「働きがいのある会社」として認定されたことを発表しました。この瞬間は、ただの称賛に過ぎないものではなく、同社の急成長を支える人材と文化の確立があったからこそ得られた成果です。

企業成長の背景

SCRAM GOLFは、2020年の設立以来、インドアゴルフ業界で急速に拡大を続け、国内に約170店舗を展開しています。この成長の核となるのは彼らのミッション、「インドアゴルフをより身近に」と、常時営業の利便性です。無人運営のスタイルも特徴的で、こうしたシステムの構築と会員満足度の向上は、社員の力によるものであると強調されています。

特に、認定におけるスコアは91%と、日本の平均である83%を大きく上回りました。これこそが、テクノロジーと共に人の力への投資が実を結んだ証です。

組織文化の核心：AIと主体性

SCRAM GOLFの成功の秘訣は、AI技術の積極的な導入にあります。業務の効率化を図ることで、社員はクリエイティブな仕事に集中できる環境が整っています。新サービスの企画やブランドの価値向上など、人の手でしかできない部分に力を注ぐことができるのです。

また、フラットな文化により、入社年次や年齢に関係なく主体的に取り組むことが奨励されています。この文化によって、多くの社員が重要なプロジェクトを任され、自己成長の機会を得ているのです。特に、「年齢に関係なく正当に扱われている」との評価が高いことは、働きがいを感じる要因となっています。

代表者のコメント

代表取締役の高須賀優人氏は、「働きがいのある会社として認定を受けたことは、大変嬉しい」と語ります。「私たちのサービスは無人スタイルですが、そのためには人間味と熱量が顧客体験に直結すると考えています。」

今後も社員が挑戦し続ける環境を整えることで、サービスの総合力を高め、顧客の期待に応えていく意向を示しています。