成功する海外赴任のための新しいコンフリクトマネジメント手法とは

グローバルビジネスの新たな枠組み

海外ビジネスにおける成功は、対立をいかに成果に変えるかにかかっています。特に、多様な文化の中で共に働くグローバル人材には、対立の解決に向けたスキルが求められるのです。2026年2月2日、インサイトアカデミー株式会社が主催するオンラインセミナー「海外赴任成功の新常識『コンフリクト・マネジメント2.0』」が、グローバル人材育成の最新の戦略を提供します。

コンフリクト・マネジメント2.0の重要性

今までの日本型マネジメントでは考慮しきれなかった複雑な国際ビジネス環境で、異文化による違いや価値観のズレから意見が対立することは少なくありません。従来のアプローチでは、対立を単なるトラブルやリスクと捉えがちですが、本セミナーでは、それをチャンスとする方法を示します。この新たなフレームワークは、駐在員や他のグローバルビジネスの担い手にとって不可欠なスキルです。

セミナーの概要と内容

本セミナーは、無料で参加でき、オンラインで開催されます。対象者としては、海外事業部責任者、人事部の担当者、海外駐在員、これから駐在予定の方々が含まれます。なんと、参加特典として、アンケートに回答していただいた方には投影資料も配布されます。

このセミナーの講師は、ソニーでの豊富な経験を持つ筒井隆司氏で、講義や実例を通じて、グローバルビジネス環境における対立をどのように解決すべきかを詳しく解説します。特に、筒井氏は、22年間の駐在経験を通じて得られた知見を基に、現場でのリアルな事例を提供するとともに、国際的なビジネスシーンで求められるリーダーシップについても言及します。

内容の詳細

セミナーのプログラムでは、以下のような内容が取り扱われます：
1. なぜ今『コンフリクト・マネジメント2.0』の力が求められるのか
2. 『コンフリクト・マネジメント2.0』の基本
3. 具体的な実践プロセス
4. グローバルリーダーの育成方法

さらに、筒井氏とインサイトアカデミーの代表者によるパネルディスカッションも行われ、海外事業における対立のメカニズムや、成功する人材の共通点について深く掘り下げていきます。参加者からの質問にも積極的に答える予定です。