国際女性デーに多様性経営を考えるフォーラム、詳細発表！

国際女性デーイベント「International Women’s Day Leadership Forum 2026」の詳細発表！

2026年3月10日、国際女性デーを祝い、ダイバーシティ経営に焦点を当てたイベントが神奈川県横浜市の『BAYSIDE GEIHINKAN VERANDA minatomirai』で開催されます。このイベントは、婚礼業界のリーダーである株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ（T&G）と、ダイバーシティ推進に取り組む株式会社An-Nahalが共催し、毎年恒例の行事として注目されています。

イベントの目的と意義

国際女性デーは、女性の権利やジェンダー平等を訴える日として知られていますが、本イベントではその理念を実際の経営や意思決定の場でどのように実践するかを考える場を提供します。また、ダイバーシティやインクルージョンの実現に向けた経営者のコミットメントについても議論が展開されます。

基調講演

イベントの第一部では、法政大学の石山恒貴教授が基調講演を務め、「ダイバーシティ経営と『越境』の関係性」をテーマに講演します。異なる視点を取り入れることが経営の質を高める理由や、今後求められるリーダーシップについて深掘りしていきます。

パネルディスカッション

続いて、イケア・ジャパンやパナソニックから経営者が登壇し、グローバル市場で生き残るためのダイバーシティ経営の重要性や、直面している課題について語ります。経営者が本気でコミットするとはどういうことか、それによってどのように組織が変わり得るかを聞くことができる貴重な機会です。

分科会の内容

第二部では、現在直面している企業の具体的な課題を起点に、5つの分科会が開催されます。ここでは、実際の経験や成功事例を共有し、参加者が自社での対策や取り組みにどのように活かせるかを考えるヒントを得られます。

- 日産自動車は、経営層のコミットメントに焦点を当て、DE&Iに対する意思決定の実際を共有します。
- ヤマハは、感性を活かしたDE&Iポリシーの浸透方法を紹介。
- 大林組は、理系女性のキャリア形成における迷いや選択の基準について議論します。
- シミックグループは、社員主導のDE&Iの取り組みを紹介し、コミュニティ運営の工夫を共有。
- 横浜未来機構が、ジェンダー視点を取り込むことで生まれる新たな市場について議論します。

イベント後半と交流会

イベントの最後には、全体共有の時間が設けられ、分科会での気づきや視点を振り返ります。参加者同士が自由に対話できる交流会もあり、ここではおいしい食事を楽しみながらのリラックスした雰囲気での対話が展開されます。また、法政大学のダイアナ・コー氏とAn-Nahalの品川優氏によるダイアログセッションも行われます。