フレキシブルな働き方を実現する新サービス『マイナビスタッフフレキシブル』

マイナビグループの新サービス『マイナビスタッフフレキシブル』

2024年12月2日、株式会社マイナビワークスは新しいパートタイム型派遣サービス『マイナビスタッフフレキシブル』をリリースしました。このサービスは、フレキシブルな働き方を希望する求職者と人材を求める企業をつなぐことを目指しています。特に、子育て中の主婦や介護を行う方々など、特別なライフスタイルを持つ求職者に焦点を当てています。

フレキシブルな働き方とは

現代では、働き方の多様化が進む中、労働時間に制限のある方々からの「自分のペースで働きたい」というニーズが高まっています。しかし、企業側でこれに応じた求人が不足しており、求職者と企業との間にはギャップが存在しています。このような状況を打破するために、マイナビワークスは『マイナビスタッフフレキシブル』を立ち上げました。このサービスは、求職者がその希望をお互いに明確にし、企業が理想の人材を見つけやすい環境を作り出すことを目的としています。

サービスの特長

この新サービスにはいくつかの顕著な特長があります。特に、以下の点が挙げられます。

1. 多様な求人への対応

『マイナビスタッフフレキシブル』では、短時間勤務や週3〜4日の勤務といった多様な働き方に対応した求人を提供しています。これにより、求職者は自身のライフスタイルに合った柔軟な働き方を見つけることができます。

2. 採用サポートの強化

企業に対しては、採用に関する詳細なヒアリングを行い、課題の分析と解決策の提案を行います。これにより、企業はより良い人材戦略を構築し、フレキシブルな働き方を取り入れることができます。

3. ニーズに応じたマッチング

求職者の希望条件やライフスタイルを考慮したマッチングを行うため、求職者が自分に最適な求人を受けられ、企業も理想の人材を見つけやすくなります。

4. アフターサポートも充実

就業前後におけるサポート体制も整備されており、求職者が安心して働ける環境を整えています。営業担当やコーディネーターが相談に乗ることで、求職者の不安を解消する取り組みが行われます。

今後の展望

提供元であるマイナビワークスは、今後も人と仕事の新しい価値を見つけるためのサービスを展開し続けていく意向です。『マイナビスタッフフレキシブル』を通じて、日本の大きな社会問題である労働力不足の解決に貢献していくことを目指します。これにより、求職者と企業の双方が満足できるような新しい働き方の実現を促進していくことでしょう。