大和製罐が導入する新型教育サービス「LaKeel Online Media Service」の全貌

大和製罐が導入する新型教育サービス

大和製罐株式会社が、社員教育の一環として動画配信型教育サービス「LaKeel Online Media Service」を導入しました。このサービスは、属性を問わず全社員が利用できるように設計されており、特に約1,600名の従業員を抱える同社が、労働安全衛生教育を強化するための重要な施策となっています。2024年11月からの利用開始に向けて準備が進められています。

背景と課題の克服

1939年に設立された大和製罐は、飲料用の空缶やプラスチック、金属容器の製造・販売を行う企業です。安全衛生教育は同社の重要な活動の一環で、「ゼロ災害」を目指す取り組みが続けられています。しかし、従来のDVD教材や体感機を用いた教育方法は場所や時間に制約があり、頻繁な教育が難しいという課題を抱えていました。教育方法が古くなり、効果に限界が見えてきた結果、新しいアプローチが求められていました。

自社の労働災害発生件数は低水準を維持しているものの、その成果をさらに向上させるための新たな視点の必要性が感じられていました。そこで選ばれたのが「LaKeel Online Media Service」です。

採用の理由

このサービスが選ばれた理由は以下の5つです：
1. 短時間での視聴が可能：コンテンツは短時間で見られることから、高頻度の教育が実現します。
2. 自由な学習：eラーニング形式により、いつでもどこでも学べる環境が整います。
3. 多様なコンテンツ：部門や従業員のニーズに合わせた教育が行える豊富なコンテンツが用意されています。
4. 迅速な更新：法改正にも迅速に対応できる新鮮なコンテンツが揃っています。
5. 視覚的インパクト：印象に残る動画コンテンツで、教育を楽しみながら受けることができます。

活用イメージ

大和製罐は、LaKeel Online Media Serviceを社内資料と組み合わせた教育コースを構築します。特に経験の浅い社員を対象に、安全意識と知識を短期間で定着させることを目指しています。さらに、各部門においては教育を行い、工場などでの安全活動の題材としても活用される予定です。毎月異なるテーマの教育コンテンツを従業員が視聴することで、安全意識の水準を常に保つ施策が考えられています。

期待される効果

導入の担当者は、「短時間の動画を活用し、日常的に教育を行う文化を根付かせたい」と語ります。従来の教育方法を見直し、30分の講義を5分の動画6本に分けることで、教育の機会や新しいコンテンツに触れる機会を増加させ、安全意識の向上を目指しています。こうした取り組みが、新たな安全文化の醸成に繋がることが期待されています。

LaKeel Online Media Serviceの特徴

「LaKeel Online Media Service」は、企業向けに特化したeラーニングプラットフォームです。学習理論「TPACK」に基づいたアニメーションコンテンツは、視覚的に学びやすく、業務の合間を利用して気軽に学習できるのが特徴です。また、コンテンツはマイクロ形式にまとめられ、利用者が日常の空き時間を用いて学ぶことが可能です。このサービスは、単発の学習から連続的な学びへと繋げ、「ブレンディット・ラーニング」と呼ばれる新しい学習方法を提供しています。

まとめ

大和製罐は「LaKeel Online Media Service」を通じて、より安全で効果的な従業員教育を実現しようとしています。今後は新たな教育文化が根付き、安全災害のリスクをさらに低減していくことが期待されます。安全意識の植え付けと知識の徹底が、ゼロ災害への道を切り開くことでしょう。これからの同社の取り組みに注目が集まります。

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