NEWONE社がwevoxと連携しエンゲージメント向上に向けた新サービス提供開始

NEWONE社、新たな組織開発のスタンダードを提案

株式会社NEWONEは、組織課題の可視化に特化した「wevox」との提携を発表し、従業員のエンゲージメント向上を目指すコンサルティングサービスを開始することを明らかにしました。特に現在、働く環境が多様化する中での組織形成は、企業にとって重要な課題です。この新しいサービスでは、従業員一人一人の貢献意欲を高めることを通じて、組織全体を強化し、発展を促進することをテーマにしています。

2019年4月からスタートしたこのプロジェクトでは、先進的な「wevox」のサーベイが活用されます。このサーベイは、企業の組織課題や従業員エンゲージメントをリアルタイムで可視化し、施策の効果測定も可能です。「パルスサーベイ」として知られるこの仕組みは、従業員が短時間で回答できる形式を採用しているため、負担も少なく、導入企業数はすでに600社を超えています。その成果により、「HRアワード2017」では組織変革・開発部門で優秀賞を受賞しました。

多様な働き方に対応する組織形成

働き方や価値観が多様化している現代において、どのような組織を作るべきか、またその強化方法はすべての企業にとって急務です。エンゲージメントは企業の業績にも直結する重要な要素として認識されており、このトレンドを踏まえた上で、NEWONE社はwevoxを活用した新たな組織開発の手法を提供します。

具体的なサービス内容は、wevoxを介して得られたデータを基に、どの階層や部署に、どのタイミングで、どんな施策が最適かを設計します。施策には、企業理念の浸透から仕事の意義づけ、成長支援にいたるまで様々なトピックが含まれ、研修や面談、内部施策支援など多岐にわたります。

従業員の力で組織を支える

NEWONE社は、この取り組みを通じて、将来的には初年度で50社の導入を目指しているとしています。そして、従業員一人一人が企業を強くする仕組みを日本中に広めたいと考えています。

エンゲージメントの向上に取り組みたい、または現在抱えている課題を解決したい企業は、ぜひこの機会にNEWONE社に相談してみてはいかがでしょうか。問い合わせは、公式ウェブサイトのお問い合わせページから可能です。