人事専門誌『日本人材ニュース vol.333』発行！人的資本経営がテーマの最新号

人事専門誌『日本人材ニュース vol.333』について

2024年7月10日に、株式会社日本人材ニュース社が発行した「日本人材ニュース vol.333」では、人的資本経営の実践とその課題に焦点を当てています。この号では、企業における人材の重要性が改めて認識され、経営戦略にどう組み込むかについて多角的に考察されています。

特集内容

男女間賃金格差の理由

特集の一環として、情報開示によって明らかになった男女間の賃金格差の要因が探られています。溝上憲文氏がこのテーマを深堀りし、データに基づく分析を行い、企業がこの問題にどのように対応するべきかを提言しています。

企業の課題と取り組み

人的資本経営を進める企業の課題や取り組みについては、複数の専門家が寄稿しており、考えられる解決策についての貴重な情報が提供されています。アトラエの針生康二を始め、様々な業界のリーダーたちが意見を交わし、企業の価値を高める方法を模索しています。

インタビューと解説

ソニーユニバーシティ

人事インタビューでは、ソニーグループの内部教育機関「ソニーユニバーシティ」についての詳細が紹介されています。若手経営人材の育成に向けた同社の取り組みが、他社にも影響を与える可能性が伺えます。

人材採用動向の分析

この号では、さまざまな業界からの人材採用動向レポートも収録されています。IT業界のアイムファクトリー、環境セクターのFTヒューマンキャピタル、飲食業界のクックビズなど、各社が現在直面している課題や成功のポイントが詳述されています。

HRサービスの新動向

さらに、健康管理システムや心理的安全性のアセスメント機能など、最新のHRサービスについても特集されています。企業がどのようにして従業員の成長を促進するのか、新しい取り組みが具体的に提案されています。

まとめ

人事専門誌「日本人材ニュース vol.333」は、人的資本経営の重要性を強調しつつ、具体的な課題とその解決策を多角的に検討しています。人事担当者や経営者にとって、非常に有益な情報が盛り込まれた一冊です。当号は電子書籍版でも無料で提供されており、多くの方にアクセスしていただける内容となっています。最新の人事関連のトレンドや法的知識を得るために、ぜひ手に取ってみてください。