地方企業でも迅速な外国人材採用を実現するスキルディッシュの新サービス

スキルディッシュが提供する外国人材紹介サービス

東京都板橋区に本社を置く株式会社スキルディッシュは、食品業界の企業が抱える外国人材採用のニーズに応えるため、「食品特化型の外国人材紹介サービス」の全国展開を発表しました。この新サービスの導入により、地方企業でも雇用から内定までのプロセスが平均2週間で完了し、迅速な人材確保が実現します。

食品業界の課題と特定技能外国人の重要性

食品業界における労働力不足は深刻で、2028年度までには約19万2,000人の特定技能外国人が求められるとされています。特定技能とは、国内での人材確保が難しい分野で専門的な技能を持つ外国人を受け入れる制度であり、食品業界においても重要な役割を果たすことが期待されています。しかし、他の業界との人材獲得の競争が激しい現状では、計画的に人材を確保することが急務となっています。

さらに、食品業界では企業が直接アクセスできる特定技能外国人がわずか13％に留まり、早期離職率も高いのが現実です。特に地方の食品企業は、応募者が少ないことから急な採用を余儀なくされ、ひとたび採用してもトラブルが発生するケースが少なくありません。このため、即戦力となる人材を特定することが求められています。

スキルディッシュのサービス概要

スキルディッシュの「食品特化型外国人材紹介サービス」では、企業それぞれの採用計画に基づいた特定技能外国人を紹介します。このサービスの流れは以下のように進行します：

1. 採用計画の策定
企業が求める人材像に基づいて、必要な採用計画を一緒に立てます。スキルディッシュの代表自身が食品業界に精通しているため、効果的な戦略を提供できます。

2. 候補者の募集開始
スキルディッシュは、他の人材紹介会社の何倍も多い2,500名以上の候補者を擁しており、質の高い人材の確保を実現します。必要な教育を受けた候補者のみを簡単に選出できるため、企業は安心して採用プロセスを進められます。

3. 選抜面談の実施
候補者と企業の認識の行き違いを避けるため、スキルディッシュが候補者との選抜面談を実施。実務に即した話し合いを行い、総合的に適した人材を選定します。

4. 採用面接の実施・内定
最終的な採用面接の日程調整や通訳の手配なども一貫して行います。企業は、事前に選抜された優秀な候補者だけを面接できるため、オペレーションの負担が軽減されます。

今後の展望

スキルディッシュは、企業のニーズに柔軟に応えられる体制を整え、食品業界での外国人材採用がさらに円滑に進むよう努めていきます。また、地方企業が抱える採用の悩みを解消することは、地域経済の活性化にも寄与する重要な要素です。今後、スキルディッシュがどのように業界に貢献していくのか、引き続き注目していきたいと思います。